Antworten der SThree zum Thema Hidden Champions

Sind Sie ein Hidden Champion?

Als Arbeitgeber definitiv. SThree selbst agiert als strategische Holding. Lediglich unsere Geschäftszweige treten aktiv als Personalberatung auf und das sehr spezialisiert in den Bereichen Finance/ Accounting, Banking, Pharma, Engeneering und IT. Daher verbinden viele Spezialisten, die wir vermitteln, die einzelnen Geschäftszweige nicht mit SThree. Als Arbeitgeber suchen wir außerdem vorrangig Hochschulabsolventen, die noch wenige Berührungspunkte mit dem Bereich des Specialist Reruitment haben. Deshalb sind wir hier auch nicht so bekannt wie Unternehmen, die ihre poteniellen Mitarbeiter bereits im Vorfeld als Kunde gewinnen konnten.

Sind Sie ein Hidden Champion?

Als Arbeitgeber definitiv. SThree selbst agiert als strategische Holding. Lediglich die Geschäftszweige treten aktiv als Personalberatung auf und das sehr spezialisiert in den Bereichen IT & Tech, Ingenieurwesen, Finanzwesen und Life Sciences. Daher verbinden viele Spezialisten, die wir vermitteln, die einzelnen Geschäftszweige nicht mit SThree. Als Arbeitgeber suchen wir vorrangig Hochschulabsolventen, die noch wenige Berührungspunkte mit dem Bereich des Specialist Recruitment haben. Deshalb sind wir hier auch nicht so bekannt wie Unternehmen, die ihre potentiellen Mitarbeiter bereits im Vorfeld als Kunde gewinnen konnten.

Was wird in Ihrem Unternehmen produziert und was zeichnet Sie als Hidden Champion aus?

SThree ist eine internationale Personalberatung mit Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung in den Bereichen IT & Tech, Ingenieurwesen, Finanzwesen und Life Sciences. Durch unsere Multibrand-Strategie steht die Muttergesellschaft SThree, ähnlich wie beispielsweise Unilever nicht im Fokus des Produktmarketings. Jedoch können wir über unsere verschiedenen Geschäftszweige als kompetenter Ansprechpartner in verschiedenen Branchen agieren und so unser Geschäftsfeld vergrößern. Der Fokus unserer Dienstleistung liegt dabei auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Festanstellung und Projektarbeit. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Recruitment und über 40 Standorten weltweit auf fünf Kontinenten erwirtschaften wir derzeit einen Jahresumsatz von 1,27 Mrd € (im Jahr 2017). Mit 2800 Mitarbeitern weltweit und über 680 Mitarbeitern in der DACH Region zählen wir heute zu den größten Personalberatungen in Europa.

Was können Sie Studierenden und Absolventen bieten, was die Großen nicht können?

Bei SThree ist der Mitarbeiter keine Nummer. Flache Hierarchien und eine »open door« Mentalität, erleichtern es unseren Mitarbeitern, auf Führungskräfte zuzugehen und etwas zu bewegen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Sie stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit - deshalb legen wir besonderen Wert auf ihre Entwicklung.

Sie sind auf Personalsuche? Wen suchen Sie?

Praktikanten, Absolventen, Young Professionals

Welche Fachrichtungen? Die meisten Mitarbeiter bringen einen geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund mit. Wir sind jedoch auch offen für andere Fachrichtungen.

Bieten Sie ein duales Studium an? nein

Welche Eigenschaften sollten Ihre künftigen Arbeitnehmer mitbringen?

Bei SThree zählt weniger die Studienrichtung, sondern eher die Persönlichkeit des Bewerbers. Wichtig ist eine klare Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, sowie Spaß am Netzwerken.