Erfahrungsbericht - "Trainee bei der TÜV NORD Gruppe"

My Hao Chu arbeitet seit eineinhalb Jahren bei der TÜV NORD Gruppe, angefangen als Trainee entwickelt die Diplom-Kauffrau als Beteiligungscontrollerin heute Management-Informationssysteme für die Tochtergesellschaften des Konzerns im In- und Ausland. Die TÜV NORD Gruppe ist mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit, einer der größten technischen Dienstleister in Deutschland. Führerscheinprüfungen und Hauptuntersuchungen, das sind die Leistungen, die vielen noch als Synonym für die Marke TÜV gelten. Doch damit erwirtschaftet der Konzern nur noch 25 Prozent seines Umsatzes. Und der Anteil der sogenannten neuen Dienstleistungen wächst weiter. Das weiß auch der ehemalige Trainee Stephan Kuß. Der Bauingenieur verantwortet als Vertriebsleiter bei TÜV NORD Systems Energieeffizienzberatungen und Dienstleistungen im Umweltmanagement.

Mensch, Technik und Umwelt stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten der TÜV NORD Gruppe. Sie wirkt an der technischen Entwicklung mit und gewährleistet Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit auch von neuen Technologien. Dazu bietet sie ihren Kunden mit hoher Fachkompetenz ein breites Spektrum an Beratung, Entwicklung, Begutachtung, Prüfung, Zertifizierung und Bildung in den Geschäftsbereichen Mobilität, Industrie Services, International, Rohstoffe, Administration sowie Bildung und Personal. Mit Blick auf die vielfältigen Geschäftsbereiche fasst Ludger Halasz, Bereichsleiter Personalentwicklung, zusammen: Die Fülle faszinierender Aufgaben hebt die TÜV NORD Gruppe von anderen Arbeitgebern ab.

Wer bei der TÜV NORD Gruppe starten möchte, kann zwischen einem Direkteinstieg und einem Traineeprogramm wählen. Das Traineeprogramm richtet sich vorwiegend an Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaftler, aber auch Absolventen juristischer und psychologischer Studiengänge sind willkommen. Jeder Trainee wird mit einer individuellen Entwicklung auf eine bestimmte Stelle hin entwickelt, die sein Zielbahnhof ist, wie My Hao Chu es formuliert. Chu selbst hat 2008 als Trainee bei der TÜV NORD Gruppe begonnen, innerhalb eines Jahres über zehn Stationen absolviert und damit große Teile der TÜV NORD Welt kennengelernt. So wirkte die Diplom-Kauffrau in den Segmenten internationales Geschäft, Controlling und in der Zertifizierung mit. Es ist sehr reizvoll, als Trainee Einblicke in unterschiedliche Gesellschaften und Bereiche zu nehmen. Die TÜV NORD Gruppe bietet gute Fördermaßnahmen, erklärt Chu.

Wir stimmen das Programm mit den Trainees ab. Persönliche Interessen und Kompetenzen können wir so mit unternehmerischen Anforderungen verbinden. Gleichzeitig stärken wir damit das eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Handeln, erläutert Reich. Um die Trainees zu fördern und zu fordern, stehen ihnen während des gesamten Programms den fachliche Mentoren und die Personalentwicklung zur Seite. Und weil das länderübergreifende Geschäft für TÜV NORD immer wichtiger wird, haben die Trainees zudem die Möglichkeit, eine Station im Ausland zu absolvieren. Bisher ging es für unsere Trainees nach China, Indien, Spanien und in die Türkei. Gute Fremdsprachenkenntnisse helfen bei der Ausübung der Tätigkeiten in der international ausgerichteten TÜV NORD Gruppe, sagt Halasz. Die Trainees sollten neben ihrem Fachwissen und ersten praktischen Erfahrungen, außerdem Sozial- und Handlungskompetenzen mitbringen.