Interviewpartner
Welche vorteilhaften Eigenschaften bringen Bewerber mit Auslandserfahrung für den Berufsstart mit?
Von großem Vorteil sind natürlich die sehr guten bis fließenden Sprachkenntnisse. Zudem sind wir ein international tätiges Unternehmen mit internationalen Kunden und Mitarbeitern aus 11 Nationen. Somit sind entsprechende internationale Erfahrungen sowohl für den internen als auch für den externen Kontakt vorteilhaft.
Für 77% der von Herrn Schnackertz befragten Unternehmen ist Auslandserfahrung keine Selbstverständlichkeit und
somit keine Einstellungsvoraussetzung. Wie ist das in Ihrem Unternehmen?
Auslandserfahrungen sind bei der Valentin Software keine Einstellungsvoraussetzung. Wir haben sowohl mit nationalen als auch mit internationalen Studenten sehr gute Erfahrungen gemacht. Ein Auslandsaufenthalt war dabei noch nie ein ausschlaggebendes Einstellungskriterium, sondern ein nice to have.
Für viele Unternehmen sind Auslandserfahrungen bei der Einstellungsentscheidung ähnlich wichtig, wie z.B.
fachrelevante praktische Erfahrungen und Sprachkenntnisse. Unter welchen Umständen kann ein Bewerber mit
Auslandserfahrungen in Ihrem Unternehmen mit Einstellungsvorteilen rechnen?
Einstellungsvorteile zwecks Auslandserfahrungen gibt es bei uns nicht. Je nach Position sind jedoch fließende Englischkenntnisse zwingend, deshalb kann ein Auslandsaufenthalt in englischsprachigen Ländern durchaus vorteilhaft sein.
In welchen Tätigkeitsfeldern haben Bewerber mit Auslandserfahrung bei Ihnen Einstellungsvorteile? In welchen
Bereichen setzen Sie diese sogar voraus?
Bei Tätigkeiten in unserer amerikanischen Niederlassung setzen wir Kenntnisse im amerikanischen Arbeitsmarkt voraus. Allerdings wurde Personal für unsere Tochtergesellschaft bislang nur auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt rekrutiert. Mit zunehmendem Wachstum kann sich die Rekrutierung selbstverständlich auch auf den deutschen Markt ausweiten. Somit wären Auslandserfahrungen in USA Voraussetzung.
Was ist wichtiger für den Berufsstart eines Bachelor-Absolventen: das Einhalten der Regelstudienzeit oder die
Auslandserfahrung? Unter welchen Umständen kann ein Auslandsaufenthalt eine verlängerte Studienzeit
ausgleichen?
Wenn die Regelstudienzeit aus wichtigen Gründen überschritten wurde, ist das kein Ausschlusskriterium für uns. Selbstverständlich ist ein Auslandssemester oder Auslandspraktikum im Fachbereich vorteilhaft, denn so werden erste praktische Erfahrungen gesammelt. Jedoch können während einer Auszeit im Ausland (Bsp. Sabbatical) auch sehr gute Sprach- und kulturelle Kenntnisse erlernt werden.
Statistisch betrachtet ist ein mind.
6-monatiger, studienbezogener Auslandsaufenthalt in Asien oder Nordamerika optimal. Wie sieht ein optimaler
Auslandsaufenthalt für eine Bewerbung in Ihrem Unternehmen aus?
Derzeit ist ein mehrmonatiges, studienbezogenes Praktikum in Amerika vorteilhaft. Beschäftigt sich das Studium oder Praktikum auch noch mit erneuerbaren Energien, wäre ein solcher Aufenthalt optimal für uns.
