Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Jeder Neuankömmling wird bei uns im Monday Morning Standup der ganzen Belegschaft vorgestellt. Jeder bekommt ein Slide, dass groß auf Leinwand für alle 250 Mitarbeiter zu sehen ist. Mit Foto, Rolle im Unternehmen sowie Herkunft, damit alle anderen gleich wissen, wer das neue Gesicht ist, wenn man an einer der Kaffeemaschinen steht. Meist gibt es viel Applaus und Freude über den neuen Kollegen. Außerdem durchläuft jeder neue Wooga (so nennen wir uns) eine Art to-do Liste für die erste Woche, nach den diverse Aufgaben zu bewältigen sind, die mit dem Business und der Branche im Allgemeinen wie aber auch internen Dingen zu tun haben. Meistens bedeutet dies erst einmal eine Runde Spiele spielen: unsere eigenen, aber auch die der Wettbewerber. Darüber hinaus begleitet das jeweilige Team seinen Neuzuwachs am ersten Arbeitstag direkt mit zum Lunch, während unser Onboarding Engel Einladungen für die Starter Sessions verschickt. Diese internen Einführungsveranstaltungen finden zyklusweise 1x im Monat statt und decken sämtliche Themenbereiche ab, die für eine erfolgreiches Wooga relevant sind. Dabei geht es über Produktmanagement, Marketing, Gamedesign bis hin zu Monetarisierung, Lokalisierung und Engineering. Hierdurch wird gewährleistet, dass alle NeustarterInnen ein definiertes Basiswissen erhalten, ein welches ihnen ermöglicht, auch nachhaltig über ihren eigenen Tellerrand zu schauen und gleichzeitig sich innerhalb der Organisation team- und funktionsübergreifend zu vernetzen. Nicht zu vergessen sind unsere freiwilligen Mentoren, die jedem neuen Wooga zur Seite gestellt wird.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Pünktlich sein und sich auf den ersten Arbeitstag freuen!
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
- im Monday Morning Standup zu spät kommen
- Kritik und Ideen für sich behalten
- nicht spielen ...
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
gute Laune mitbringen und Bereitschaft unheimlich viel Input mit nach Hause zu nehmen :)
