Deckblatt

Deckblatt : Was meinen die Unternehmen

Das Deckblatt einer Bewerbung ist der erste visuelle Eindruck, den ein Personalverantwortlicher von einem Bewerber erhält. Es sollte daher professionell, übersichtlich und ansprechend gestaltet sein, ohne überladen zu wirken. Ein gut strukturiertes Deckblatt vermittelt sofort Seriosität, Organisationstalent und ein Gespür für Details. Das Bewerbungsfoto, die klar platzierten Kontaktdaten und eine prägnante Angabe der angestrebten Position sorgen dafür, dass die Bewerbung von Beginn an positiv auffällt und die Neugier auf den Lebenslauf und das Anschreiben weckt. Insgesamt ist das Deckblatt wie ein »Visitenkarten-Eindruck«: Es öffnet die Tür zu einem tieferen Blick auf die Qualifikationen der Bewerberin oder des Bewerbers.

Ein klarer Vorteil des Deckblatts in deinen Bewerbungsvorlagen (Anschreiben und Lebenslauf) ist der höhere Aufmerksamkeitswert. Das Deckblatt ist immer ein Hingucker. Damit es diese Wirkung volle entfalten kann, musst du es allerdings ansprechend gestalten und noch wichtiger mit Informationen versehen. Ziel eines gelungenen Deckblatts ist, dass der Personaler schnell einen ersten Eindruck zu deiner Person bekommt. Dazu solltest du das Deckblatt möglichst zentral in deinen Bewerbungsunterlagen platzieren. Darauf solltest du bei der Auswahl deiner Bewerbungsvorlagen achten. Trenner Schickst du deine Bewerbungen per E-Mail an die Unternehmen, könnest du die angehängte Datei immer mit dem Deckblatt starten. Der Aufbau deiner PDF-Bewerbungsmappe würde wie folgt aussehen:

Hinweis: Optimaler Aufbau des PDF-Bewerbungsmappe bei deiner Bewerbung per E-Mail:
• Deckblatt
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse und weitere Nachweise

Doch worauf solltest du bei deinen Bewerbungsvorlagen noch achten, damit dein Deckblatt die gewünschten Reaktionen auslöst?

Ein Deckblatt bei einer Bewerbung hat nicht nur Vorteile – es kann auch einige Nachteile mit sich bringen, die du bedenken solltest. Ein zentrales Problem ist, dass viele Personalverantwortliche das Deckblatt gar nicht als notwendig ansehen und direkt zum Lebenslauf oder Anschreiben springen. Das bedeutet: Ein aufwendig gestaltetes Deckblatt kann unter Umständen schlicht übersehen werden, sodass der Zeitaufwand dafür kaum Wirkung zeigt.

Ein weiterer Nachteil ist, dass ein unprofessionell gestaltetes Deckblatt schnell einen negativen Eindruck hinterlassen kann. Zu bunte Farben, verspielte Schriften oder ein schlecht platziertes Foto wirken eher unordentlich als kreativ oder professionell. Auch in konservativen Branchen kann ein zu auffälliges Deckblatt eher irritieren und die Seriosität deiner Bewerbung untergraben.

Zudem besteht die Gefahr, dass du wichtige Informationen auf dem Deckblatt wiederholst, die ohnehin im Lebenslauf oder Anschreiben stehen – das kann den Eindruck erwecken, dass du deine Unterlagen künstlich aufblähst. Schließlich ist ein Deckblatt ein zusätzliches Dokument, das mehr zu drucken, zu speichern oder zu versenden ist. Bei Online-Bewerbungen kann es daher auch schlicht überflüssig sein, wenn die Bewerbungsplattform ohnehin nur bestimmte Dateien akzeptiert.

Kurz gesagt: Ein Deckblatt kann nützlich sein, aber es ist keine Pflicht. Wenn es schlecht umgesetzt ist oder den Lesefluss stört, kann es deine Bewerbung eher schwächen als stärken.

Im Zentrum des Deckblatts für deine Bewerbung steht immer das Bewerbungsfoto. Dieses eher subjektive Auswahlkriterium kannst du hier besonders gut zu deinem Vorteil nutzen, wenn du dich bei Unternehmen bewerben willst. Dazu muss das Bewerbungsbild allerdings professionell aufgebaut sein. Am Einfachsten ist es, wenn du hierfür zu einem Fotografen gehst. Dann kannst du dir sicher sein, dass das Foto für deine Bewerbungsmappe gut ist. Im Berufsstart Beitrag zum Bewerbungsfoto findest du Tipps, um das Foto für deine Bewerbungsmappe selbst zu erstellen und so Kosten zu sparen.

Wie sollte das Deckblatt nun aussehen? Unter dem Bewerbungsbild stellst du deine Kontaktdaten. Darunter kannst entweder jeweils zwei bis drei Sätze zu deinen Kompetenzen formulieren oder zwischen drei bis maximal acht Stichpunkte zu deinen Zielen und Kompetenzen benennen. Wichtig ist dabei, dass du deine Kernkompetenzen in einer Mischung aus Fach- und Sachkenntnissen sowie Soft Skills beschreibst. Bei deinen Zielen beziehst du dich auf die Stellenanzeige oder bei Initiativbewerbungen umschreibst du den Bereich, in dem du arbeiten möchtest. Siehe auch in der Rubrik Musterbewerbung: Deckblatt.

Auch wenn fast 90 % der Personaler ein Deckblatt unnötig finden, besticht der erste positive Eindruck immer wieder. Um diesen Eindruck zu erreichen, sollte das Deckblatt immer mit Bewerbungsfoto gestaltet werden. Auch solltest du Informationen zu deinen Kernkompetenzen und Zielen geben. Am besten gestaltest du dies in Stichpunkten oder kurzen prägnanten Sätzen. Es sollte nur ein kurzer Einblick sein und nicht das Bewerbungsschreiben ersetzen.

Aufmerksamkeit ist das wichtigste Merkmal eines Deckblatts für deine Bewerbung zum Job. Somit findest du in den Vorlagen ein größeres Feld für dein Bewerbungsfoto. In diesem Beispiel haben wir uns für ein Querformat entschieden. Du kannst aber gerne auch ein Foto im Hochformat verwenden. Ein Foto ist aber auf alle Fälle nötig. Auch sollte das Design ansprechend sein. In der Word Vorlage sind nur wenig grafische Elemente verwendet, da wir der Meinung sind, dass das Foto und die Informationen das wichtigste gestalterische Element im Deckblatt sein sollten. Das Deckblatt wirkt auch wie eine Art Bewerbungsmappe.

Farben sind natürlich erlaubt. Hier solltest du deine Lieblingsfarbe verwenden. Lediglich Knallrot könnte zu aggressiv wirken. Verwende nicht die Farben des Unternehmens. Das ist für das Unternehmen sehr langweilig, da viele Bewerber meinen, damit Aufmerksamkeit zu erregen. In der Bewerbung und somit auch auf dem Deckblatt geht es um deine Person und die das Design inklusive Farben sollte dir entsprechen.

Auf alle Fälle sollten auf dem Deckblatt dein Name unter oder über dem Bild stehen sowie deine vollständigen Kontaktdaten. Das ist wichtig für die erfolgreiche Jobsuche. Du musst diese dann aber nicht mehr auf dem Lebenslauf erwähnen. Darüber hinaus solltest du in einem Karriereprofil auf deine Kernkompetenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle eingehen. Am einfachsten ist dies in Stichpunkten. Wobei es nicht mehr als fünf Stichpunkte sein sollten. In der Vorlage haben wir diese fünf schon einem angegeben. Alternativ hast du die Möglichkeit auch zwei bis drei Sätze zu schreiben. Das ist immer dann zu empfehlen, wenn du kein Anschreiben mitschicken sollst.

Gerne kannst du die Word Vorlage als Bewerbungsmuster für deine Bewerbung kostenlos nutzen und auch nach deinen Vorstellungen verändern.

Deckblatt Muster Word

Die PDF Deckblatt Muster von Berufsstart geben dir bei der Gestaltung von deinem persönlichen Deckblatt Sicherheit. Gerne kannst du dich an den Formulierungen orientieren. Bitte denke aber immer daran, dass du die Deckblatt Muster auf deinen Werdegang optimierst und du unbedingt auch das Anforderungsprofil der Stellenanzeige, auf die du dich bewirbst, mit einbeziehst. Nur dann kannst du mit dem Zusatz Deckblatt überzeugen.