Initiativbewerbung

Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen

Wenn du deine Initiativbewerbungen mit einem Deckblatt startest, sollte danach das Bewerbungsschreiben folgen. Es wird nicht mehr gerne viel Text gelesen, deshalb solltest du das Anschreiben kurz halten. Auch hier kommt es auf den Einleitungssatz an. Inder begleitenden E-Mail hast du schon erzählt, wieso du dem Unternehmen deine Bewerbung schickst. Auf dem Deckblatt, der ersten Seite deiner PDF Bewerbung hast du angegeben in welchem Bereich du arbeiten möchtest und etwas zu deinen Kernkompetenzen erzählt. Jetzt solltest du dein Bewerbungsschreiben mit dem wichtigsten Punkt starten und näher ins Detail gehen. Am meisten interessiert den Personaler deine Qualifikation. Deshalb solltest du das Anschreiben mit der Erörterung deiner Kompetenzen beginnen. Die weiteren Aspekte, also der Bereich in dem du arbeiten möchtest und wieso du dem Unternehmen deine Bewerbung schickst, können danach Thema im Anschreiben werden. Das PDF Muster Bewerbungsschreiben gibt dir einen Überblick über den Aufbau und die Einleitung zu deinem Anschreiben in der Initiativbewerbung.

In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail an mögliche Arbeitgeber senden. Deine Bewerbung landet hierbei meist erst einmal beim Personalwesen und wird von dort weitergeleitet. Gerade die Personaler lesen jeden Tag Bewerbungen und um sie zu überzeugen, bedarf es einem guten Einleitungssatz in der E-Mail, dem Lebenslauf und dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen. Der Einleitungssatz entscheidet darüber, ob die Bewerbungsunterlagen weiter durchgesehen werden. Somit gehört ein guter Einleitungssatz zu den wichtigsten Bewerbungstipps.

Bei der Initiativbewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile, die erste Hürde. Sei hier offen klar und direkt und schreibe, dass es sich bei dieser E-Mail um eine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung handelt. Sei aber auch konkret und vermerke in der Betreffzeile, die eigentlich der erste Einleitungssatz ist, auch für welchen Bereich im Unternehmen du dich bewirbst. Damit kannst du punkten, denn so kann der Personaler deine Unterlagen schnell zuordnen. Deine Bewerbungsunterlagen liegen am besten in einem PDF Anhang, den du auch klar benennen solltest. Die kurze E-Mail startest du am besten mit eine bis zwei Einleitungssätzen zu deiner Motivation. Warum bewirbst du dich bei dieser Organisation? Das interessiert das Personalwesen.

Im PDF Anhang befinden sich dann dein Lebenslauf, das Bewerbungsschreiben und eventuell noch Zeugnisse als Anlage. Sie dienen als Kurzinformation und Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch hier solltest mit einer gelungenen Einleitung punkten. Am besten startest du deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit einem Deckblatt. Dazu benötigst du ein Bewerbungsfoto. Neben dem Bild, das als Sympathiefaktor dient, solltest du erste Häppchen zu deiner Person geben und zwei Fragen beantworten: In welchem Bereich möchtest du arbeiten? und Was sind deine Kernkompetenzen?


Diese zwei Fragen wird sich der Personaler nämlich beim Öffnen deiner Initiativbewerbungen oder Blindbewerbungen stellen. Der weitere Lebenslauf ist identisch zum dem für eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige. Im beigefügten PDF Muster kannst du dir die Einleitung zur Bewerbung anschauen und bekommst so weitere Bewerbungstipps.

Dein Selbstbewusstsein spielt bei der Initiativbewerbung eine große Rolle. Dieses Selbstbewusstsein drückt sich in Antworten und Formulierungen aus, die du in deinen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf Anschreiben bzw. Motivationsschreiben und Zeugnis verwendest. Die Bewerbungstipps hierzu sind, dass du dich mit schlagkräftigen Argumenten umschreibst. Die Formulierungen zu deinen Kompetenzen kannst du am besten mit Beispielen aus deinen Erfahrungen formulieren und dich damit bewerben. Bewerbungstipps hierzu sind, dass es beim Bewerben besonders wichtig ist, die die Kompetenzen zu formulieren, die du für den Bereich auf den du dich mit deiner Initiativbewerbung bewerben möchtest, benötigst. Denn eine Blindbewerbung heißt nicht, dass du dich unkonkret auf keinen Bereich bewerben wirst. Unkonkrete Bewerbungen werden in der Regel aussortiert und die Personaler antworten nicht. Somit solltest du dich in deinen Formulierungen bereits in der Einleitung klar auf einen Bereich bei deiner Initiativewerbung bewerben. Bewerbungstipps hier sind, dass du die starken Argumente für deine Person gleich zu Beginn in der Einleitung formulieren solltest. Damit kannst du Neugier wecken, Bedarf schaffen und die Personaler werden dir antworten.

Am Ende sollte eine Verbindlichkeit durch deine Bewerbungsunterlagen entstehen und gerne auch eine konkrete Handlungsaufforderung ausgesprochen werden. So könnest du den letzten Satz deines Bewerbungsschreibens für die Initiativbewerbung zum Job wie folgt formulieren: „Rufen Sie mich an. Gerne überzeuge ich Sie von meinen Fähigkeiten im Gespräch.“ Oder „Interessiert? Ich freue mich auf ein Kennenlernen.“ Oder „Weitere Argumente zu meiner Person finden Sie in dem beigelegten Arbeitszeugnis und Zeugnis zum Studium. Auf Ihre Fragen antworten, würde ich gerne auch in einem persönlichen Gespräch.“
Bewerbungstipp: Auch hier solltest du selbstbewusst klingen und einfach davon ausgehen, dass sich der Personaler für dich interessiert und mehr von dir wissen möchte.

Die deine Bewerbungsunterlagen als PDF begleitende E-Mail ist das Erste, was der Personaler von dir liest. Hier solltest du mit Bedacht formulieren. Grundsätzlich solltest du nie viel Text in diese E-Mail schreiben. Lange Texte und ganz besonders lange E-Mails liest niemand gerne. Es reichen also ein bis drei Sätze und natürlich der Verweis auf den Anhang, also dein Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnis und Hochschulzeugnis bzw. aktuellen Notenspiegel.

… da mich die strategische Beratung gerade im internationalen Umfeld interessiert, habe ich mich mit großer Freude auf Ihrer Webseite informiert. Sie haben mich besonders mit … überzeugt. Gerne würde ich die Chance bekommen, mich Ihnen vorzustellen. Ich werde in Kürze meinen Master International Management an der Universität Bayreuth abschließen. Erste Erfahrung in der Beratung konnte ich auch schon sammeln. Nähere Informationen hierzu finden Sie in meinen Bewerbungsunterlagen, die ich als PDF dieser E-Mail beigefügt habe. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. …
Die Berufsstart Bewerbungsvorlagen werden dir bei deiner Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit vielen Bewerbungstipps helfen.

Die Bewerbungsunterlagen unterscheiden sich im Aufbau und auch beim Anschreiben bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung nicht grundsätzlich vom Bewerbungsschreiben auf eine Stellenanzeige. Inhaltlich stehst du aber vor einer größeren Herausforderung, deshalb sind Bewerbungstipps hilfreich. Bewirbst du dich auf eine Stellenanzeige, gibt dir das Anforderungsprofil der Ausschreibung schon genau vor, mit welchen Themen du dich im Bewerbungsschreiben beschäftigen musst. Genau dieser Rahmen fehlt dir bei Initiativbewerbungen. Hier musst du gleich mehrere Fragen schon vor dem Vorstellungsgespräch beantworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen? In welchem Bereich möchtest du arbeiten und wieso? Welche Kompetenzen und Erfahrungen bringst du für den Bereich, in dem du arbeiten möchtest mit? Hier musst du jetzt wirklich Überzeugungsarbeit leisten, da das Unternehmen so begeistert sein muss, dass es quasi einen Job für dich schafft und dich dann zum Vorstellungsgespräch einlädt. Darüber hinaus sollten auch solche Fragen beantwortet werden wie zum Beispiel „Wann kannst du anfangen?“. Bei so vielen wichtigen Themen für dein Bewerbungsanschreiben bleibt wenig oder gar kein Platz für allgemeine Floskeln. Doch eigentlich haben diese in Bewerbungen sowieso nichts zu suchen. Die kannst du also getrost weglassen und schon im ersten Satz mit schlagkräftigen Argumenten starten. In der Regel hast du drei bis vier Abätze, um deine Motivation für das Unternehmen und den Job sowie deine Kompetenzen und Erfahrungen in Initiativbewerbungen zu schildern. In einem letzten Satz solltest du mit einer Handlungsempfehlung höflich schließen. Der könnte um Beispiel so lauten: Interessiert? Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat von meinen Fähigkeiten überzeugen.

Stark einsteigen ist beim Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung oberstes Gebot, denn du möchtest den Leser auf keinen Fall verlieren. Auch ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben am besten bis zu Ende gelesen wird, da du eine Menge unterschiedlicher Argumente darlegen musst, die du dann mit den weiteren Bewerbungsunterlagen belegst. Du kannst mit wichtigen Kompetenzen beginnen oder mit deiner Motivation für die Initiativewerbung. Vermeide allgemeine Floskeln, sondern beziehe auch gleich zu Beginn alle Aussagen direkt auf deine Person. Damit wird das Bewerbungsschreiben vom ersten Satz an ein persönliches Anliegen von dir an das Unternehmen. Damit kannst du es schaffen die Neugierde des Personalwesens zu wecken. Die leiten deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Es gilt also zunächst das grundsätzliche Interesse für deine Person durch die Initiativbewerbung zu wecken.

Initiativbewerbungen wirst du per E-Mail an einen Ansprechpartner senden, wenn du diesen durch Recherche oder Netzwerken herausgefunden hast oder du sendest sie direkt an die Personalabteilung. Bewerbungstipp für Deutschland: Hier gehört die komplette Bewerbung inklusive Bewerbungsschreiben in den Anhang. Somit bleibt noch ein kleiner Text für die E-Mail übrig. Da bietet es sich an, Teile aus dem Bewerbungsanschreiben zu wiederholen, ganz besonders deine schlagkräftigen Argumente aus dem ersten Satz. Habe keine Angst, dich zu wiederholen. Trotzdem solltest du auf keinen Fall das ganze Anschreiben in die E-Mails setzen, sondern nach zwei bis drei Sätzen auf die Unterlagen im Anhang verweisen.

Um dir einen Überblick zu geben, wie so ein Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung ausformuliert aussieht, bietet dir Berufsstart ein PDF Muster an. In diesem Beispiel findest du Formulierungen, die du für deine Initiativbewerbung nutzen kannst. Passe den Text aber unbedingt auf deinen Werdegang und deine Kompetenzen an. Wende dich auch immer in deiner Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ganz konkret an ein Unternehmen. Massenaussendungen sind in der Regel wenig erfolgversprechend.

Bruttojahresgehalt - 45.000,00
- Angaben in Euro

Monatliches Bruttogehalt	3.750,00
Steuern
Lohnsteuer	190,33
Solidaritätszuschlag	0,0
Kirchensteuer	15,22
Steuern gesamt	205,55
Sozialabgaben
Rentenversicherung	348,75
Arbeitslosenversicherung	48,75
Krankenversicherung	305,63
Pflegeversicherung	86,25
Sozialabgaben gesamt	789,38
Monatliches Nettogehalt	2.755,08

In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"

Es geht um deine zentralen Fähigkeiten, insbesondere um diejenigen, die für den angestrebten Bereich relevant sind und die du bereits besitzt. Du kannst dies in ein bis drei Sätzen ausdrücken oder durch Stichpunkte veranschaulichen. Ein Beispiel dafür findest du im Lebenslauf Beispiel.

Sich zu bewerben mit einer Initiativbewerbung ist eigentlich ganz einfach. Aber ein paar Bewerbungstipps solltest du beachten. Die Bewerbungsunterlagen für deine Initiativbewerbung unterscheiden sich in kleinen, aber sehr relevanten Punkten von der Bewerbung auf eine Stellenanzeige zum Job. Ganz wichtig ist, dass so eine Blindbewerbung zielorientiert verfasst ist. Ansonsten werden initiativ eingeschickte Bewerbungsunterlagen schnell vom Personalwesen übergangen. Damit sind wir schon bei dem entscheidenden Unterschied in deinem Lebenslauf. Bewerbungstipps: Wenn du dir das Lebenslauf PDF Muster von Berufsstart anschaust, wirst du die Besonderheit gleich erkennen.
Links neben dem Bild findest du zwei kurze Texte. Der erste ist mit „Ich suche“ überschrieben. Hier solltest du in ein bis zwei Sätzen genau umschreiben, in welchem Bereich du arbeiten möchtest bzw. welcher Job zum Berufseinstieg oder Praktikum dich interessiert. Damit wird deine Initiativbewerbung zielorientiert, auch wenn du dich ja nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Der Personaler bekommt das Gefühl, dass du die Initiativbewerbung nicht abschickst, weil du nicht weißt, welchen Job du machen möchtest oder welche Stelle dich interessiert und du deshalb so einfach einmal Unternehmen anschreibst, in der Hoffnung einen Vorschlag zu bekommen. Nein, der Personaler merkt, dass du dich mit einem konkreten Berufswunsch an das Unternehmen wendest. So ein Engagement wird ernst genommen und man wird abklären, ob das Unternehmen dich braucht und dir somit einen Job anbietet.
In dem zweiten Text, der mit „Ich biete Ihnen“ umschrieben wird, machst du Werbung für dich. Damit möchtest du den Personaler überzeugen, dass du über interessante Kompetenzen und Erfahrungen verfügst. Damit machst du neugierig auf deinen Werdegang, den du dann im gewohnten Lebenslauf, der danach folgt, darstellst. Diese Werbung für dich setzt du natürlich im Bewerbungsschreiben fort.

Den Lebenslauf kannst du mit deinem Bewerbungsschreiben und noch mit Arbeitszeugnissen und Zeugnissen der Hochschule unterstützen. Besonders, wenn du dich mit deinen Initiativbewerbungen direkt im Personalwesen bewerben willst, ist das Mitsenden von Zeugnissen sinnvoll. Richtest du die Initiativbewerbung an die Fachabteilung kannst du auch zunächst eine Kurzbewerbung ohne Zeugnisse schicken, wenn du nicht gleich unaufgefordert zu viele Daten zu deiner Person preisgeben möchtest. Am besten dann am Ende des Lebenslaufes vermerken: Zeugnisse werden gerne auf Anfrage geschickt.
Natürlich kannst du auch einen Lebenslauf mit einem Deckblatt schicken.

Hier würdest du auf dem Deckblatt neben Bild und Kontaktdaten auch die Punkte „Ich suche“ und Ich biete ihnen“ aufnehmen, wie du es in dem Muster Lebenslauf mit Deckblatt siehst. Bewerbungstipp.

Die Muster PDF zur Initiativbewerbung sollen dir helfen, deinen persönlichen Lebenslauf zu gestalten. Gerade bei der Gestaltung gibt es viele Möglichkeiten. Du solltest hier etwas wählen oder gestalten, dass dir selbst gut gefällt. Das gilt auch für Bewerbungen auf eine Stelle. Die Initiativbewerbung ist auch ein Ausdruck deiner Persönlichkeit. Im Artikel zum Thema zur Initiativbewerbung Anschreiben erfährst du noch mehr zu den Besonderheiten der Initiativbewerbung. Dort kannst du dir auch ein PDF zu einem Muster Bewerbungsanschreiben anschauen.

Initiativbewerbung Muster Lebenslauf
Initiativbewerbung Muster Lebenslauf Deckblatt

Mit der vorliegenden neuen Word Vorlage zum Lebenslauf für deine Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung hast du ein umfassendes Tool für die Formulierung deiner Bewerbungsunterlagen in Händen. Diese kompakte Bewerbungsvorlage kannst du auch ohne ein Anschreiben verwenden. Es reicht, wenn du einen knackigen Einleitungssatz zu deiner Motivation in die den Lebenslauf begleitende E-Mail setzt. Denn in dieser Vorlage hast du neben den für die Initiativbewerbung oder Blindbewerbung wichtigen Punkten „Ich suche“ und Ich“ biete“ noch eine weitere Rubrik für deine Soft Skills. Somit erfährt der Arbeitgeber deutlich mehr über dich als in üblichen Lebensläufen. Diese Bewerbungstipps bedeuten eine höhere Aufmerksamkeit.

Bewusst wird auf ein Bild bei dieser Vorlage zu Initiativbewerbungen verzichtet. Hier noch ein paar Bewerbungstipps: Wenn du noch den Link zu einem Social Media Profil wie XING oder LinkedIn einfügst, kann sich der Arbeitgeber hier auch einen visuellen Eindruck von dir verschaffen. In dem Profil wird er dann auch noch weiterführende Informationen zu dir finden. Deshalb ist es wichtig, dass du in der Bewerbungsphase dein Profil in Social Media Kanälen auf die Stellensuche optimierst du alle Formulierungen zu deiner Person mit denen aus dem Lebenslauf der Blindbewerbung übereinstimmen.

Tipp: Wenn du gerne ein Bild mitschicken willst, kannst du dieses problemlos in die Vorlage einfügen. Ein Beispiel hierzu findest du in der PDF Vorlage zum Lebenslauf deiner Initiativbewerbung

Zusammen mit der PDF Vorlage zur Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung kannst du jetzt ganz einfach deinen Lebenslauf für die Initiativbewerbungen gestalten.

Mit der Word Vorlage bekommst du von Berufsstart eine moderne und optimierte Musterbewerbung, um schnell und unkompliziert deine Initiativbewerbungen zu gestalten. Bewusst unterscheidet sich die Vorlage von den klassischen Bewerbungen, um dir damit die Möglichkeit zu geben, dich ohne ein Anschreiben, also mit einer Kurzbewerbung initiativ einem Arbeitgeber vorzustellen.

In der dem Lebenslauf begleitenden E-Mail solltest du allerdings in ein paar Sätzen noch deine persönliche Motivation für eine Bewerbung an gerade dieses Unternehmen beifügen. Gib dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Hierbei hilft dir eine kurze Recherche auf der Homepage der Organisation weiter. Dort wirst du sicherlich ein paar gute Argumente finden, die du in deiner E-Mail mit dem Lebenslauf, unterbringen kannst.

Tipp: Zu der kompakten Lebenslauf Vorlage für Initiativbewerbungen musst du nicht unbedingt ein Anschreiben mitschicken. Es reicht ein kurzer Einleitungssatz zur Motivation in der E-Mail.

Damit wird deine kurze Initiativbewerbung, obwohl es eine Kurzbewerbung ist, persönlich und individuell. Wahlweise kannst du hinter den Lebenslauf noch Anlagen wie zum Beispiel deinen aktuellen Notenspiegel oder ein Arbeitszeugnis beilegen. Überfrachte diese erste Initiativanfrage aber nicht mit zu vielen Dokumenten. Diese kannst du bei Interesse immer noch nachreichen.
Bewerbungsdownload: Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.

Vielleicht ist es mehr Arbeit eine aussagekräftige Initiativbewerbung zu formulieren. Aber die Arbeit lohnt sich. In folgenden Artikeln bekommst du Tipps für die Formulierung in Lebenslauf und Anschreiben und Beispieltexte für deine Initiativbewerbung.