Initiativbewerbung
Ist eine Initiativbewerbung / Blindbewerbung eigentlich anders? Klare Antwort: ja. Sie ist eine größere Herausforderung für dich, da du nicht auf ein Anforderungsprofil einer Stellenanzeige reagierst, sondern selbst entscheiden musst, was für den Bereich, in dem du dich bewerben willst, relevant ist.
Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen
Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?
Ja |
85,11 % |
Nein |
14,89% |
antworten die teilnehmenden Unternehmensvertreter |
Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten?
- Kommt auf die Bewerbung an.
- Falls wir nicht alle mit unseren Internetauftritten erreichen ist dies auch immer hilfreich , um geeignete Arbeitnehmer zu finden.
- Erwünscht ja, weil sich dadurch auch etwas ergeben kann, aber meistens gibt es gerade keine passende Stelle.
- Yes it is, as long as your profile match one of our open positions.
We will always accompany you through the recruitment process to be sure we find the most suited position for you.
- Als dynamisches und wachsendes Unternehmen freuen wir uns auf Initiativbewerbungen über unsere Karriereseite
- auf eine individuelle Ansprache
- Kenntnisse in der Gebäudetechnik / Versorgungstechnik
und/oder
Kenntnisse in CAD-Konstruktion / Technischer Systemplanung / Technische Zeichnung
- Kenntnis unseres Unternehmens ist sehr erwünscht.
Realistisch und passende Berufe (z.B. benötigen wir niemanden, der sich als Physiker oder Ingenieur bewirbt)
Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
- Flüchtigkeitsfehler, Massenbewerbungen
- ohne Vorkenntnisse
- Schlechte Sprachkenntnisse
- Keine Angaben über Interessensgebiet
- zu selbstbewusstes Auftreten.
Anrufen, um sich nur Wertschätzung abzuholen.
- Berufsfeld muss zur Firma passen
infoBoard Europe GmbH
- Rechtschreibfehler
- So etwas wie, "Hi, ich bin der Beste / Größte / Tollste"
Teilnehmende Unternehmen: 665
Letzter Eintrag zur Umfrage am 02.06.2025
Initiativbewerbung - Pro & Contra
PRO
keine Konkurrenz, da Bewerbung ohne Stellenanzeige
Präsentation deiner Qualifikationen, da keine Anforderungen aus einer Stellenanzeige
du zeigst Interesse am Unternehmen
besondere Beachtung des Motivationsschreibens
CONTRA
bei größeren Unternehmen oft Ablehnung, da zu viele Initiativbewerbungen
Bewerbermanagementsysteme, die Absagen abspeichert. Du verbaust dir möglicherweise weitere Chancen
deutlich mehr Aufwand durch vorherige Recherche
Initiativbewerbung - Einleitung
Wenn du deine Initiativbewerbungen mit einem
Deckblatt startest, sollte danach das
Bewerbungsschreiben folgen. Es wird nicht mehr gerne viel Text gelesen, deshalb solltest du das
Anschreiben kurz halten. Auch hier kommt es auf den
Einleitungssatz an. Inder begleitenden E-Mail hast du schon erzählt, wieso du dem
Unternehmen deine Bewerbung schickst. Auf dem Deckblatt, der ersten Seite deiner PDF Bewerbung hast du angegeben in welchem Bereich du arbeiten möchtest und etwas zu deinen Kernkompetenzen erzählt. Jetzt solltest du dein
Bewerbungsschreiben mit dem wichtigsten Punkt starten und näher ins Detail gehen. Am meisten interessiert den Personaler deine Qualifikation. Deshalb solltest du das
Anschreiben mit der Erörterung deiner Kompetenzen beginnen. Die weiteren Aspekte, also der Bereich in dem du arbeiten möchtest und wieso du dem
Unternehmen deine Bewerbung schickst, können danach Thema im
Anschreiben werden. Das PDF Muster
Bewerbungsschreiben gibt dir einen Überblick über den Aufbau und die Einleitung zu deinem
Anschreiben in der Initiativbewerbung.
In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail an mögliche Arbeitgeber senden. Deine Bewerbung landet hierbei meist erst einmal beim Personalwesen und wird von dort weitergeleitet. Gerade die Personaler lesen jeden Tag Bewerbungen und um sie zu überzeugen, bedarf es einem guten Einleitungssatz in der E-Mail, dem Lebenslauf und dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen. Der Einleitungssatz entscheidet darüber, ob die Bewerbungsunterlagen weiter durchgesehen werden. Somit gehört ein guter Einleitungssatz zu den wichtigsten Bewerbungstipps.
Bei der Initiativbewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile, die erste Hürde. Sei hier offen klar und direkt und schreibe, dass es sich bei dieser E-Mail um eine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung handelt. Sei aber auch konkret und vermerke in der Betreffzeile, die eigentlich der erste Einleitungssatz ist, auch für welchen Bereich im Unternehmen du dich bewirbst. Damit kannst du punkten, denn so kann der Personaler deine Unterlagen schnell zuordnen. Deine Bewerbungsunterlagen liegen am besten in einem PDF Anhang, den du auch klar benennen solltest. Die kurze E-Mail startest du am besten mit eine bis zwei Einleitungssätzen zu deiner Motivation. Warum bewirbst du dich bei dieser Organisation? Das interessiert das Personalwesen.
»Tipp: Sei klar offen und zielorientiert im Einleitungssatz deiner E-Mail, die du mit deinen Bewerbungsunterlagen schickst. Ein bis zwei Zeilen zu deiner Motivation reichen als Begleitschreiben zu deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Diese Bewerbungstipps sind sehr erfolgreich.«
Im PDF Anhang befinden sich dann dein Lebenslauf, das Bewerbungsschreiben und eventuell noch Zeugnisse als Anlage. Sie dienen als Kurzinformation und Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch hier solltest mit einer gelungenen Einleitung punkten. Am besten startest du deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit einem Deckblatt. Dazu benötigst du ein Bewerbungsfoto. Neben dem Bild, das als Sympathiefaktor dient, solltest du erste Häppchen zu deiner Person geben und zwei Fragen beantworten: In welchem Bereich möchtest du arbeiten? und Was sind deine Kernkompetenzen?
Diese zwei Fragen wird sich der Personaler nämlich beim Öffnen deiner Initiativbewerbungen oder Blindbewerbungen stellen. Der weitere Lebenslauf ist identisch zum dem für eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige. Im beigefügten PDF Muster kannst du dir die Einleitung zur Bewerbung
anschauen und bekommst so weitere Bewerbungstipps.
Dein Selbstbewusstsein spielt bei der
Initiativbewerbung eine große Rolle. Dieses Selbstbewusstsein drückt sich in Antworten und Formulierungen aus, die du in deinen Bewerbungsunterlagen wie
Lebenslauf Anschreiben bzw.
Motivationsschreiben und Zeugnis verwendest. Die Bewerbungstipps hierzu sind, dass du dich mit schlagkräftigen Argumenten umschreibst. Die Formulierungen zu deinen Kompetenzen kannst du am besten mit Beispielen aus deinen Erfahrungen formulieren und dich damit bewerben. Bewerbungstipps hierzu sind, dass es beim Bewerben besonders wichtig ist, die die Kompetenzen zu formulieren, die du für den Bereich auf den du dich mit deiner
Initiativbewerbung bewerben möchtest, benötigst. Denn eine Blindbewerbung heißt nicht, dass du dich unkonkret auf keinen Bereich bewerben wirst. Unkonkrete Bewerbungen werden in der Regel aussortiert und die Personaler antworten nicht. Somit solltest du dich in deinen Formulierungen bereits in der Einleitung klar auf einen Bereich bei deiner Initiativewerbung bewerben. Bewerbungstipps hier sind, dass du die starken Argumente für deine Person gleich zu Beginn in der Einleitung formulieren solltest. Damit kannst du Neugier wecken, Bedarf schaffen und die Personaler werden dir antworten.
»Wichtig: Nutze Bewerbungsvorlagen, in denen du gleich in der Einleitung klar zum Ausdruck, auf welchen Bereich du dich mit deiner Initiativbewerbung bewirbst. Sich mit starken Argumente in der Einleitung zu bewerben, macht neugierig und weckt Bedarf. Personaler werden sich eher interessiert zeigen und antworten.«
Am Ende sollte eine Verbindlichkeit durch deine Bewerbungsunterlagen entstehen und gerne auch eine konkrete Handlungsaufforderung ausgesprochen werden. So könnest du den letzten Satz deines Bewerbungsschreibens für die
Initiativbewerbung zum
Job wie folgt formulieren: „Rufen Sie mich an. Gerne überzeuge ich Sie von meinen Fähigkeiten im Gespräch.“ Oder „Interessiert? Ich freue mich auf ein Kennenlernen.“ Oder „Weitere Argumente zu meiner Person finden Sie in dem beigelegten Arbeitszeugnis und Zeugnis zum Studium. Auf Ihre Fragen antworten, würde ich gerne auch in einem persönlichen Gespräch.“
Bewerbungstipp: Auch hier solltest du selbstbewusst klingen und einfach davon ausgehen, dass sich der Personaler für dich interessiert und mehr von dir wissen möchte.
Die deine Bewerbungsunterlagen als PDF begleitende E-Mail ist das Erste, was der Personaler von dir liest. Hier solltest du mit Bedacht formulieren. Grundsätzlich solltest du nie viel Text in diese E-Mail schreiben. Lange Texte und ganz besonders lange E-Mails liest niemand gerne. Es reichen also ein bis drei Sätze und natürlich der Verweis auf den Anhang, also dein
Anschreiben,
Lebenslauf sowie Arbeitszeugnis und Hochschulzeugnis bzw. aktuellen Notenspiegel.
… da mich die strategische Beratung gerade im internationalen Umfeld interessiert, habe ich mich mit großer Freude auf Ihrer Webseite informiert. Sie haben mich besonders mit … überzeugt. Gerne würde ich die Chance bekommen, mich Ihnen vorzustellen. Ich werde in Kürze meinen Master International Management an der Universität Bayreuth abschließen. Erste Erfahrung in der Beratung konnte ich auch schon sammeln. Nähere Informationen hierzu finden Sie in meinen Bewerbungsunterlagen, die ich als PDF dieser E-Mail beigefügt habe. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. …
Die Berufsstart
Bewerbungsvorlagen werden dir bei deiner
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit vielen Bewerbungstipps helfen.
Initiativbewerbung - Anschreiben
Das
Anschreiben zu deiner
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ist sehr wichtig. Anders als bei Bewerbungen auf eine Stellenanzeige musst du hier nicht nur deine Qualifikation für einen
Job darlegen, sondern auch deine Motivation. Es kann sogar sein, dass du in dem
Anschreiben deiner Initiativbewerbungen dem Personalwesen erst einmal klar machen musst, dass sie dich brauchen. Somit hat das
Anschreiben bei einer
Initiativbewerbung mehrere Funktionen.
Deine Motivation für deine
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung bei diesem einen
Arbeitgeber fällt stark ins Gewicht. Das ist ein wichtiger Punkt in deinem Anschreiben. Da es wenig Sinn macht, sich bei Initiativbewerbungen ohne ein Karriereziel zu bewerben, ist es auch wichtig, dass du einen konkreten Bereich benennst und begründest. Eine Blindbewerbung heißt ja nicht, dass du keine Ziele mit deinen Bewerbungsunterlagen und deinem
Bewerbungsschreiben verfolgst. Das Ziel deines Anschreibens sollte also auch bei Initiativbewerbungen klar formuliert werden. Initiativbewerbungen ohne ein Ziel im Fokus werden vom Personalwesen in der Regel nicht akzeptiert bzw. meist gar nicht beachtet.
Somit ist die Aufgabe deines Bewerbungsschreibens deine Ziele für eine Position zu begründen und darüber hinaus deine Eignung für einen bestimmten Bereich darzulegen. Du musst zunächst die Personaler in deinen Initiativbewerbungen von deiner Person und deiner Eignung überzeugen. Eventuell musst du deinen
Job sogar erst einmal erschaffen. Somit musst du mittels deines Anschreibens in der
Initiativbewerbung dem
Arbeitgeber klar machen, dass dieser dich unbedingt braucht. Um diesen Punkten im
Anschreiben gerecht zu werden, solltest du auf allgemeine Floskeln komplett verzichten. Denn auch bei einer
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung gilt, dass das
Bewerbungsschreiben nur eine Seite lang sein sollte.
»Wichtig: Im Bewerbungsschreiben musst du in drei bis vier Absätzen von deiner Motivation und Eignung überzeugen und von deiner Persönlichkeit begeistern. So wird eventuell für dich auch ein neuer Job geschaffen.«
Behalte beim Formulieren des Anschreibens immer Hinterkopf, dass du mit den schriftlichen Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, also zu einem
Vorstellungsgespräch bekommen möchtest. Die Neugierde auf deine Person sollte also so groß sein, dass man dich zumindest einmal kennenlernen möchte, wenn man deine Bewerbungsunterlagen zur
Initiativbewerbung gelesen hat. Dazu solltest du in deinen Formulierungen des Anschreibens Selbstsicherheit ausstrahlen und dir deiner Kompetenzen bewusst sein.
Stark anfangen gleich beim ersten Satz, lautet das Motto. Denke immer daran, dass es im Bewerbungsanschreiben um deine Person geht, also auch um deine Motivation für die Branche, das Unternehmen, den Bereich bzw. den Job, der dir vorschwebt. Du solltest also immer von dir sprechen, von deinen persönlichen Motiven. Damit überzeugst zu mehr, als mit allgemeinen Floskeln. Diese Bewerbungstipps sind auch für das dann folgende
Vorstellungsgespräch wichtig. Im ersten Satz hast du zwei Möglichkeiten einzusteigen. Die erste Variante ist die eben schon erwähnt Motivation. Damit wird für den Personaler die Frage beantwortet, wieso du dich in dem
Unternehmen bewirbst. Die zweite Variante sind deine Kernkompetenzen. Du erzählst gleich etwas zu deinen Stärken. Das bietet sich immer an, wenn bestimmte Skills in der Branche gesucht werden und du deshalb auf diesem Weg schnell das Interesse an deinen Bewerbungen weckst.
Initiativbewerbungen wirst du per E-Mail an einen Ansprechpartner senden, wenn du diesen durch Recherche oder Netzwerken herausgefunden hast oder du sendest sie direkt an die Personalabteilung. Bewerbungstipp für Deutschland: Hier gehört die komplette Bewerbung inklusive
Bewerbungsschreiben in den Anhang. Somit bleibt noch ein kleiner Text für die E-Mail übrig. Da bietet es sich an, Teile aus dem Bewerbungsanschreiben zu wiederholen, ganz besonders deine schlagkräftigen Argumente aus dem ersten Satz. Habe keine Angst, dich zu wiederholen. Trotzdem solltest du auf keinen Fall das ganze
Anschreiben in die E-Mails setzen, sondern nach zwei bis drei Sätzen auf die Unterlagen im Anhang verweisen.
Um dir einen Überblick zu geben, wie so ein
Bewerbungsschreiben für eine
Initiativbewerbung ausformuliert aussieht, bietet dir Berufsstart ein PDF Muster an. In diesem Beispiel findest du Formulierungen, die du für deine
Initiativbewerbung nutzen kannst. Passe den Text aber unbedingt auf deinen Werdegang und deine Kompetenzen an. Wende dich auch immer in deiner
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ganz konkret an ein Unternehmen. Massenaussendungen sind in der Regel wenig erfolgversprechend.
»Wichtig: Das Anschreiben zu deinen Initiativbewerbungen sollte sich immer individuell an einen ganz bestimmten Arbeitgeber wenden.«
Initiativbewerbung - Lebenslauf
Bruttojahresgehalt - 45.000,00 - Angaben in Euro
Monatliches Bruttogehalt | 3.750,00 |
|
Steuern |
Lohnsteuer | 190,33 |
Solidaritätszuschlag | 0,0 |
Kirchensteuer | 15,22 |
Steuern gesamt | 205,55 |
|
Sozialabgaben |
Rentenversicherung | 348,75 |
Arbeitslosenversicherung | 48,75 |
Krankenversicherung | 305,63 |
Pflegeversicherung | 86,25 |
|
Sozialabgaben gesamt | 789,38 |
|
Monatliches Nettogehalt | 2.755,08 |
In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein
Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem
Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"
Es geht um deine zentralen Fähigkeiten, insbesondere um diejenigen, die für den angestrebten Bereich relevant sind und die du bereits besitzt. Du kannst dies in ein bis drei Sätzen ausdrücken oder durch Stichpunkte veranschaulichen. Ein Beispiel dafür findest du im
Lebenslauf Beispiel.
Initiativbewerbung - Muster
Sich zu bewerben mit einer
Initiativbewerbung ist eigentlich ganz einfach. Aber ein paar Bewerbungstipps solltest du beachten. Die Bewerbungsunterlagen für deine
Initiativbewerbung unterscheiden sich in kleinen, aber sehr relevanten Punkten von der Bewerbung auf eine Stellenanzeige zum Job. Ganz wichtig ist, dass so eine Blindbewerbung zielorientiert verfasst ist. Ansonsten werden initiativ eingeschickte Bewerbungsunterlagen schnell vom Personalwesen übergangen. Damit sind wir schon bei dem entscheidenden Unterschied in deinem Lebenslauf. Bewerbungstipps: Wenn du dir das
Lebenslauf PDF Muster von Berufsstart anschaust, wirst du die Besonderheit gleich erkennen.
Links neben dem Bild findest du zwei kurze Texte. Der erste ist mit „Ich suche“ überschrieben. Hier solltest du in ein bis zwei Sätzen genau umschreiben, in welchem Bereich du arbeiten möchtest bzw. welcher
Job zum Berufseinstieg oder
Praktikum dich interessiert. Damit wird deine
Initiativbewerbung zielorientiert, auch wenn du dich ja nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Der Personaler bekommt das Gefühl, dass du die
Initiativbewerbung nicht abschickst, weil du nicht weißt, welchen
Job du machen möchtest oder welche Stelle dich interessiert und du deshalb so einfach einmal
Unternehmen anschreibst, in der Hoffnung einen Vorschlag zu bekommen. Nein, der Personaler merkt, dass du dich mit einem konkreten Berufswunsch an das
Unternehmen wendest. So ein Engagement wird ernst genommen und man wird abklären, ob das
Unternehmen dich braucht und dir somit einen
Job anbietet.
In dem zweiten Text, der mit „Ich biete Ihnen“ umschrieben wird, machst du Werbung für dich. Damit möchtest du den Personaler überzeugen, dass du über interessante Kompetenzen und Erfahrungen verfügst. Damit machst du neugierig auf deinen Werdegang, den du dann im gewohnten Lebenslauf, der danach folgt, darstellst. Diese Werbung für dich setzt du natürlich im
Bewerbungsschreiben fort.
Den
Lebenslauf kannst du mit deinem
Bewerbungsschreiben und noch mit Arbeitszeugnissen und Zeugnissen der Hochschule unterstützen. Besonders, wenn du dich mit deinen Initiativbewerbungen direkt im Personalwesen bewerben willst, ist das Mitsenden von Zeugnissen sinnvoll. Richtest du die
Initiativbewerbung an die Fachabteilung kannst du auch zunächst eine Kurzbewerbung ohne
Zeugnisse schicken, wenn du nicht gleich unaufgefordert zu viele Daten zu deiner Person preisgeben möchtest. Am besten dann am Ende des Lebenslaufes vermerken:
Zeugnisse werden gerne auf Anfrage geschickt.
Natürlich kannst du auch einen
Lebenslauf mit einem
Deckblatt schicken.
Hier würdest du auf dem
Deckblatt neben Bild und Kontaktdaten auch die Punkte „Ich suche“ und Ich biete ihnen“ aufnehmen, wie du es in dem Muster
Lebenslauf mit
Deckblatt siehst. Bewerbungstipp.
Die Muster PDF zur Initiativbewerbung sollen dir helfen, deinen persönlichen Lebenslauf zu gestalten. Gerade bei der Gestaltung gibt es viele Möglichkeiten. Du solltest hier etwas wählen oder gestalten, dass dir selbst gut gefällt. Das gilt auch für Bewerbungen auf eine Stelle. Die Initiativbewerbung ist auch ein Ausdruck deiner Persönlichkeit. Im Artikel zum Thema zur Initiativbewerbung Anschreiben erfährst du noch mehr zu den Besonderheiten der Initiativbewerbung. Dort kannst du dir auch ein PDF zu einem Muster Bewerbungsanschreiben anschauen.
Initiativbewerbung Muster Lebenslauf
Initiativbewerbung Muster Lebenslauf Deckblatt
Initiativbewerbung - Vorlage
Die große Hürde für Initiativbewerbungen ist die Personalabteilung. Da du deine Unterlagen unaufgefordert schickst, bist du darauf angewiesen, dass ein Personaler Lust und Zeit hat, sich mit deiner Bewerbung zu beschäftigen. Er muss zum einen von deiner Persönlichkeit überzeugt sein und auch schnell und unkompliziert herausfinden, in welchem Bereich du tätig sein willst. Dann erst wird er deine Bewerbung in die entsprechende Abteilung weiterleiten oder in den firmeneigenen Bewerberpool einpflegen. Darin liegt also die große Herausforderung deiner
Initiativbewerbung für
Job oder Praktikum. Ein paar Bewerbungstipps sollen dir hierbei helfen.
Deine Persönlichkeit ins rechte Licht rücken, musst du bei jeder Bewerbung. Das beginnt damit, deinen
Lebenslauf ansprechend zu gestalten, da er mittlerweile das wichtigste Dokument deiner Bewerbungsunterlagen ist. Ansprechend heißt, dass er eine übersichtliche Struktur hat und sich der Personaler gut darin zurechtfindet. Alle relevanten Fakten solltest du im
Lebenslauf aufführen, im Bewerbungsanschreiben können dann noch einige Punkte hervorgehoben werden. Du kannst auch bei deiner
Initiativbewerbung Anlagen mitschicken, doch denk immer daran, dass meist keine Zeit da ist, diese zu sichten. Es reicht also in der Regel auch eine Kurzbewerbung. Immer muss jedoch dein
Lebenslauf überzeugen.
In welchem Bereich des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst, möchtest du arbeiten? Diese Frage sollte auch in deinem
Lebenslauf beantwortet werden. Verlasse dich nicht auf das
Anschreiben, dass eventuell in der ersten Durchsicht gar nicht gelesen wird. Grundsätzlich kommt es beim
Anschreiben auch auf den
Einleitungssatz an, der sehr präzise auf deine Kompetenzen und Motivation verweisen sollte. Eine zielgerichtete Formulierung ist wichtig.
Wo möchtest du arbeiten? Um diesen Punkt zu beantworten bietet es sich an, den
Lebenslauf mit den Punkten „Ich suche“ und „Ich biete“ zu beginnen. Nutzt du ein Deckblatt, stehen diese Informationen dort. Möchtest du nur einen kompakten Lebenslauf, vielleicht sogar ohne
Bewerbungsfoto schicken, solltest du die Informationen gleich zu Beginn einfügen. Mit der kostenlosen Word Vorlage findest du ein Beispiel für einen kompakten
Lebenslauf ohne Bewerbungsbild als Bewerbungsdownload. Eine weiteres Beispiel bietet dir das PDF Muster zur Initiativbewerbung. Es kann dir gut als
Musterbewerbung dienen.
Mit der Word Vorlage bekommst du von Berufsstart eine moderne und optimierte Musterbewerbung, um schnell und unkompliziert deine Initiativbewerbungen zu gestalten. Bewusst unterscheidet sich die Vorlage von den klassischen Bewerbungen, um dir damit die Möglichkeit zu geben, dich ohne ein Anschreiben, also mit einer Kurzbewerbung initiativ einem Arbeitgeber vorzustellen.
In der dem Lebenslauf begleitenden E-Mail solltest du allerdings in ein paar Sätzen noch deine persönliche Motivation für eine Bewerbung an gerade dieses Unternehmen beifügen. Gib dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Hierbei hilft dir eine kurze Recherche auf der Homepage der Organisation weiter. Dort wirst du sicherlich ein paar gute Argumente finden, die du in deiner E-Mail mit dem Lebenslauf, unterbringen kannst.
Tipp: Zu der kompakten Lebenslauf Vorlage für Initiativbewerbungen musst du nicht unbedingt ein Anschreiben mitschicken. Es reicht ein kurzer Einleitungssatz zur Motivation in der E-Mail.
Damit wird deine kurze Initiativbewerbung, obwohl es eine Kurzbewerbung ist, persönlich und individuell. Wahlweise kannst du hinter den Lebenslauf noch Anlagen wie zum Beispiel deinen aktuellen Notenspiegel oder ein Arbeitszeugnis beilegen. Überfrachte diese erste Initiativanfrage aber nicht mit zu vielen Dokumenten. Diese kannst du bei Interesse immer noch nachreichen.
Bewerbungsdownload:
Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.
Initiativbewerbung - Fazit
Vielleicht ist es mehr Arbeit eine aussagekräftige
Initiativbewerbung zu formulieren. Aber die Arbeit lohnt sich. In folgenden Artikeln bekommst du Tipps für die Formulierung in
Lebenslauf und
Anschreiben und Beispieltexte für deine Initiativbewerbung.
zuletzt aktualisiert am 16.03.2022