Firmengeschichte von AOE

- Gründung: 1999
- Hauptsitz: Wiesbaden
- Mitarbeiter: 250+
- Niederlassungen: 8 globale Niederlassungen, inkl. Hongkong & Zürich
- Projekte: 1.500 Enterprise Open Source Projekte
- Kunden: Sony, Fraport, Commerz Real, Deutsche Telekom, Bosch, Cisco Systems, Thomas Cook, QVC und Panasonic

Erfolgreiche agile Projekte erfordern starke, selbstorganisierte Teams mit hochqualifizierten und intrinsisch motivierten Wissensarbeitern sowie hoher Eigenverantwortung. Eine agile Organisation und Unternehmenskultur ist dafür der passende Nährboden. Agile Organisationen sind modern strukturiert und unterscheiden sich stark von traditionell strukturierten Unternehmen. Anstelle von klassischen Hierarchie-Strukturen mit Linienverantwortung und Command & Control rücken flexible Netzwerk-Strukturen mit einer Kultur der Eigenverantwortung und des selbstbestimmten Arbeitens im Team in den Mittelpunkt.

Agile Organisation zeichnet sich aus durch:
- Netzwerk-Strukturen statt Hierarchien
- Schlanke Organisationsprozesse statt starren Strukturen
- Selbstbestimmtes Arbeiten statt Command & Control
- Eigenverantwortung statt Linienverantwortung
- Vertrauen statt Kontrolle
- Entscheidungen von Spezialisten statt vom Management

Wir sind davon überzeugt, dass eine agile Unternehmenskultur die Basis für agile Organisationsstrukturen ist. Mitarbeiter agiler Teams müssen in der Lage sein, selbstbestimmt und eigenverantwortlich im Team an den Projekten zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Aus diesem Grund fördern wir aktiv eine Unternehmenskultur, in der wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Vertrauen, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit entgegenbringen. Diese wird in einer aktuellen Mitarbeiterbefragung widergespiegelt, nach der bei AOE eine Kultur der Zusammenarbeit

Wir richten unser Handeln an drei grundsätzlichen Überzeugungen aus. Aus diesen Prämissen leiten wir unser praktisches Engagement ab: unseren Einsatz für die Open-Source-Bewegung und unsere soziale Verantwortung.

Open Source:
Wir sind überzeugt von dem Open Source Grundgedanken und leben die Kultur des Teilens. Wir setzen daher in unseren Projekten auf Open Source Produkte.

Agilität:
Wir glauben an die Vorteile agiler Methoden. Agilität gewährleistet ein Maximum an Flexibilität, Transparenz und Offenheit für alle Projektbeteiligten.

Klare ethische Prinzipien:
AOE ist ein Teil der Gesellschaft mit einer sozialen Verantwortung. Die Kooperation mit Unternehmen, die unseren Prinzipien widersprechen, lehnen wir daher ab.

Wir unterstützen Initiativen, die unseren ethischen Prinzipien entsprechen, finanziell sowie mit Services und unserem Know-how. Mehrere gemeinnützige Organisationen und soziale Projekte erhalten von uns Spenden, aber auch Rabatte oder Manpower bei der Erstellung, Implementierung und Pflege ihrer Website. Wir unterstützen folgende Non-Profit-Organisationen:
- Das Netzwerk Ärzte ohne Grenzen
- Der christlich-ökumenische Jugendverband CVJM
- Kinderheim Wiesbaden

Ausgehend von der Eigeninitiative des AOE-Teams unterstützt AOE aktiv unter anderem Flüchtlinge und Kinder. So werden die folgenden Veranstaltungen und Aktivitäten von AOE unterstützt und gefördert:
- Programming for Refugees
- Devoxx4Kids
- Weihnachtsaktion für das Kinderheim Wiesbaden
- Wiesbaden Engagiert