Seit über 20 Jahren als inhabergeführtes Unternehmen auf dem Beratungsmarkt tätig.
HPP Inhabergeführt. Kundenorientiert. Ausgezeichnet.
HPP ist eine mittelständische Strategie- und Marketingberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Als inhabergeführte Beratung für marktorientierte Unternehmensführung mit Fokus auf ausgewählten Branchen sind wir in den vergangenen 22 Jahren stetig organisch gewachsen: Mit einem Team von rund 50 Mitarbeitern beraten wir unsere Kunden in strategischen und operativen Fragen des Marketings und Vertriebs. Unsere langjährige Erfahrung aus über 2.000 erfolgreich durchgeführten Projekten macht uns zu Spezialisten in der Entwicklung kundenorientierter Lösungen.
HPP Philosophie: Arbeit basierend auf Vertrauen und Engagement
Unsere Beraterverpflichtung definiert sich aus den vier folgenden Grundsätzen:
Know-How & Do-How:
Wir bringen nicht nur unser Fachwissen in Projekte ein, sondern wir bleiben dabei bis zum Schluss. Wir wissen, wie man die Dinge erfolgreich umsetzt.
Wertorientierung:
Unsere Projekte orientieren sich an langfristigen und nachhaltigen Lösungen und führen zu messbarem Erfolg.
Tailor-made:
Wir bieten maßgeschneiderte und pragmatische Lösungen, so wie es die Aufgabenstellung unserer Projekte erfordert.
Kundenorientierung:
Wir legen größten Wert auf langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Unsere Projekte werden in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Kunden durchgeführt.
HPP Kultur: Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, Menschen mit Herz und Verstand.
Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen – durch ein ansprechendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Freude an der Arbeit gekennzeichnet ist, schaffen wir die notwendige Atmosphäre für hervorragende Beratungsleistungen.
Das Engagement jedes Einzelnen ist dabei genauso wichtig wie die Teamarbeit, um Ergebnisse zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Unsere Berater denken und handeln unternehmerisch und nutzen dabei die ihnen gewährten Freiräume kreativ zum Erfolg ihrer Kunden. Denn Professionalität und erstklassige Leistung entstehen erst im Wechselspiel zwischen fordern und fördern.
Worauf wir stolz sind: unsere Mitarbeiter sprechen uns eine ausgezeichnete Unternehmenskultur zu. Unsere geringe Mitarbeiterfluktuation spricht hierbei eine eindeutige Sprache.
Flache Hierarchien. Open door policy. Kollegialität & Zusammenhalt. Professionalität. Gestaltungsfreiräume.
