Interviewpartner
Gibt es Benefits in Ihrem Unternehmen? Wenn ja, welche? Bitte zählen Sie kurz auf.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Wir sind überzeugt, dass das Bauen mit Holz die Zukunft ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten oder Arbeiten im Homeoffice.
Gute Erreichbarkeit unserer Standorte - Außerdem bieten wir Jobrad-Leasing an.
Arbeitsplatz und IT- Infrastruktur - Zeitgemäße, moderne Arbeitsplätze und neueste Technik.
Betriebswohnung in Remagen - Für Mitarbeitende anderer Standorte oder Praktikanten; für einen reibungslosen Start in einer neuen Umgebung, gesellige Abende und gemeinsame Unternehmungen.
Kostenlose Getränke und Vitamine - Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser und ein Früchtekorb.
Gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen - Besondere Höhepunkte sind die Teamausflüge und unsere mehrtägige Firmenreise alle zwei Jahre.
Weiterbildungen und TAG 20 - Wir förden unsere Mitarbeitenden individuell – von kurzen Trainings bis hin zu einem berufsbegleitenden Masterstudium.
Sind Benefits in Ihrem Unternehmen leistungsabhängig?
Nein, alle Mitarbeitenden können diese und weitere Benefits in Anspruch nehmen. Ausserdem sind neue Ideen und Vorschläge immer willkommen.
Machen Benefits einen Teil Ihres Unternehmens-Images aus und kommunizieren Sie Benefis nach außen?
Wir kommunizieren unseren PIRMIN JUNG-Spirit auf unserer Webseite und posten Beiträge unserer Ausflüge und Teamevents auch gerne auf unseren Social Media-Kanälen. Wir machen aber keine aktive Werbung damit.
Nutzen Sie Benefits für Ihr Personalmarketing?
Sie sind in unseren Stelleninseraten aufgeführt und wir sprechen offen über unsere Unternehmenskultur, wir heben Sie aber nicht speziell hervor.
