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Firmeninfo

PIRMIN JUNG Deutschland GmbH
Am Güterbahnhof 16
53424 Remagen
Personalverantwortlich bei PIRMIN JUNG
Geschäftsleitung
Stephanie Dobra
Tel.: +49 2642 905 91 0

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Einstiegsgehalt / Vergütung bei PIRMIN JUNG

Einstiegsgehalt bei PIRMIN JUNG
Einstiegsgehalt Absolventen (Bachelor)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Absolventen (Master)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Trainee
keine Angabe
Vergütung Praktikum
keine Angabe
Vergütung Abschlussarbeit
keine Angabe
Vergütung Werkstudent
keine Angabe
Benefits
Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Holz ist für uns nicht nur ein Rohstoff. Wir sind uns sicher, dass dieses universell einsetzbare Naturprodukt das Baumaterial der Zukunft ist und unsere Arbeitsplätze sichert.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir wünschen uns für unsere Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance und gehen auf ihre Bedürfnisse soweit wie möglich ein – beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten oder Arbeiten im Homeoffice.

Gute Erreichbarkeit unserer Standorte

Bei der Wahl unserer Standorte achten wir auf gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Unser Standort in Remagen verfügt neben kostenlosen Parkplätzen auch über Ladestationen für E-Autos und E-Bikes. Außerdem bieten wir Jobrad-Leasing an.

Arbeitsplatz und IT- Infrastruktur

Für uns sind zeitgemäße Arbeitsplätze mit Stehtischen, ergonomischen Bürostühlen, zwei großen Bildschirmen, Headsets und neuester Konferenztechnik selbstverständlich. Außerdem bieten wir verschiedenste Möglichkeiten für kleine und größere Besprechungen oder ungestörtes Arbeiten.

Betriebswohnung in Remagen

In Remagen haben wir über dem Büro eine Wohnung eingerichtet, in der Mitarbeitende anderer Standorte oder Praktikanten wohnen können – für einen reibungslosen Start in einer neuen Umgebung, gesellige Abende und gemeinsame Unternehmungen.

Kostenlose Getränke und Vitamine sowie gemeinsame Unternehmungen

In allen Standorte stehen kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser und ein Früchtekorb zur Verfügung. Besondere Höhepunkte unserer Zusammenarbeit sind die regelmäßigen Teamausflüge und unsere mehrtägige Firmenreise alle zwei Jahre.

Weiterbildungen und TAG 20

Wir leben von den Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Deshalb fördern wir zahlreiche individuelle Weiterbildungsmaßnahmen – von kurzen Trainings bis hin zu einem berufsbegleitenden Masterstudium. Zusätzlich nehmen wir uns an jedem 20. Tag im Monat Zeit, unsere internen Prozesse zu optimieren, Wissen
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