Bewerbungsadresse(n)
SMR Automotive Services GmbH
Hedelfinger Str. 60
70327 Stuttgart
0711 185610
Bewerbungswege
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Bewerbungsanforderung
Das Anforderungsprofil stellt ein Instrument für eine erfolgreiche Bewerberauswahl dar. In der Regel wird das Anforderungsprofil von der entsprechenden Fachabteilung erstellt und mit der Personalabteilung abgestimmt. Oft werden Anforderungsprofile auf der Grundlage von vorhandenen Stellenbeschreibungen erstellt.
Das Anforderungsprofil bildet somit nicht nur die Grundlage für eine eventuelle Stellenausschreibung, sondern es wird auch für die Auswertung der Bewerbungsunterlagen herangezogen.
Inhalte eines Anforderungsprofils können z.B. sein:
Stellenbezogene Merkmale:
Beschreibung der auszuführenden Tätigkeiten, Arbeitszeit in Voll- oder Teilzeit
Allgemeine Anforderungen:
Eintrittsdatum, Nähe des Wohnortes zum Arbeitsplatz, Kirchen- oder Gewerkschaftszugehörigkeit bei Tendenzbetrieben
Wissen/Kenntnisse:
Schulbildung, Berufsausbildung, Studium, Weiterbildung, Fach- oder Zusatzkenntnisse, Berufserfahrung
Persönliche Kompetenz:
Geistige Anforderungen, Arbeitsverhalten, Persönliches Verhalten
Soziale Kompetenz:
Sozialverhalten
Interkulturelle Kompetenz
Führungskompetenz
Führungsverhalten
Bewerbungsvideo
