Stadtinfo
Erfurt
Bundesland: ThüringenEinwohner: 218.790
PLZ: 99084 - 99099
Vorwahl: 0361, 036201, 036202, 036203
Adresse der Stadtverwaltung:
Fischmarkt 1
99084 Erfurt
Tel.: 0361 / 655(0)
Homepage: www.erfurt.de
Homepage: www.erfurt.de
Unternehmen in Erfurt
Die größten Arbeitgeber in Erfurt nach Mitarbeiterzahlen | |||
|---|---|---|---|
|
MediaMarktSaturn Logistik Erfurt 50.730 |
AWO AJS 5.139 |
TEAG Thüringer Energie 2.236 |
SWE Stadtwerke Erfurt 1.945 |
|
HELIOS Klinikum Erfurt 1.800 |
Zalando Logistics 1.670 |
Zeitfracht Medien 1.591 |
ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts 1.252 |
Firmenportraits in Erfurt
129
in Erfurt
(Info)
0T
für Absolventen
(Info)
0
für Praktikanten
(Info)
2
in Erfurt
(Info)
Mitarbeiter
mehr 10.000
mehr 10.000
MediaMarktSaturn Logistik Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
5.001 - 10.000
5.001 - 10.000
Arbeiterwohlfahrt Alten-, Jugend- und Sozialhilfe gGmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Zeitfracht Medien GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
SWE Stadtwerke Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Zalando Logistics SE & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
HELIOS Klinikum Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
TEAG Thüringer Energie AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Mephisto Consult GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Helios Catering Süd GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Landeskriminalamt Thüringen
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Sparkasse Mittelthüringen
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Erfurter Verkehrsbetriebe AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
X-FAB Semiconductor Foundries GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Helios Reinigung Süd GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Universität Erfurt
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Thüringer Ministerium für Inneres und Kommunales
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Thüringer Industriebeteiligungs-GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
MDR Media GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
SWE Stadtwirtschaft GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
QUNDIS GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Johanniter-Dienste Sachsen-Anhalt / Thüringen GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
IU Internationale Hochschule GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Fachhochschule Erfurt
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
PDV GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Stadt Erfurt
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
IBYKUS AG für Informationstechnologie
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
John-Personal GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
EBT Elektrobau GmbH Thüringen
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Erfurter Bahn GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
SWE Service GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
on-geo GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
TÜV Thüringen Fahrzeug GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
KIKA Kinderkanal von ARD und ZDF
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
WEA Wärme-und Energieanlagenbau GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
AGV Intensiv GmbH & Co.KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Volksbank Thüringen Mitte eG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Bon Pasta GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Autohaus Glinicke - GmbH & Co.Vertriebs KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
VAMED Senioren- und Pflegeheim Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Condor Thüringen Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Thüringer Netkom GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Senowa - Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen GmbH Thüringen
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
DLG Service GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Moderne Raumpflege GmbH Mesch & Bretschneider
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Melexis GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Nüthen Restaurierungen GmbH + Co.KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
SAE Schaltanlagenbau Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
X-FAB MEMS Foundry GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
SAE Verwaltungsgesellschaft mbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Flughafen Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
SWE Netz GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Erfurt
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Süd·Thüringen·Bahn GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
erf24 touristic services GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
IHK Erfurt
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
ESPITAS GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
K + B Kies und Beton GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Friseur Masson AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
SFS Personalservice GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Thüringer Landgesellschaft mbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Private Fachschule für Wirtschaft und Soziales gGmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
FUNKE Media Sales Thüringen GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
SWE Energie GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
NT Neue Technologie AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
KoWo-Kommunale Wohnungsgesellschaft mbH Erfurt
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Guardian Force Security GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
HERMANNS RTE - Rohrleitungs- und Tiefbau Erfurt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Thüringer Tourismus GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
FUNKE Thüringen Logistik GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
ERFURT Bildungszentrum gGmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
makote GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
CCS - Catering, Consulting und Service GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
GO! General-Overnight-Express & Logistics Erfurt GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
PAARI Waagen- und Anlagenbau GmbH & o.KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
plazz AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
KIDS interactive GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
Thüringer Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (TLBG)
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
TecArt GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
INSA-consulere GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
→
→
→
→
Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
→
→
→
→
→
