Stadtinfo
Passau
Bundesland: BayernEinwohner: 53.040
PLZ: 94032, 94034, 94036
Vorwahl: 0851
Adresse der Stadtverwaltung:
Rathausplatz 2
94032 Passau
Tel.: 0851 / 396(0)
Homepage: www.passau.de
Homepage: www.passau.de
Unternehmen in Passau
Die größten Arbeitgeber in Passau nach Mitarbeiterzahlen | |||
|---|---|---|---|
|
Berger Gruppe 3.000 |
Berger 2.874 |
Mediengruppe Bayern 1.462 |
Beutlhauser Holding 1.437 |
|
Universität Passau 1.205 |
Passauer Neue Presse 700 |
Getränke Geins 650 |
InTiCa Systems 627 |
78
in Passau
(Info)
0T
für Absolventen
(Info)
0
für Praktikanten
(Info)
0
in Passau
(Info)
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Beutlhauser Holding GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
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Praktikant: 0
Trainee: 0
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Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Mediengruppe Bayern GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
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Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Berger Bau SE
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
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Trainee: 0
Praktikant: 0
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Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Universität Passau
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
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Praktikant: 0
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Mitarbeiter
1.001 - 5.000
1.001 - 5.000
Berger Holding SE
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Absolvent: 0
Trainee: 0
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Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Getränke Geins GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
InTiCa Systems SE
Bedarf in 2025
Einstieg als
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Absolvent: 0
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Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Berger Beton SE
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Absolvent: 0
Trainee: 0
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Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Sparkasse Passau
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
mymuesli AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
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Trainee: 0
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Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
501 - 1.000
501 - 1.000
Passauer Neue Presse GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
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Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Erich Röhr GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Buchbauer Handelsmärkte GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Optima Vermögensverwaltung GmbH & Co.KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Absolvent: 0
Trainee: 0
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Trainee: 0
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Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
eterna Mode GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
CommuniGate Kommunikationsservice GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Peter Kasberger Baustoff GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
One Data GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
STADTWERKE PASSAU GMBH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
eterna Mode Holding GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
GKS Gesellschaft für Kommunikationsservice mbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
VR-Bank Passau eG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
251 - 500
251 - 500
Pfaffinger Bau SE
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Berger Spedition GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
IHK Passau
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
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Trainee: 0
Praktikant: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
PRO BAU Ingenieur- und Rohrleitungsbau GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Gebrüder Leebmann Verwaltungs GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Auto-Leebmann GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
ebiz GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
→
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Dik Elektrotechnik e.K.
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Donauschifffahrt Wurm & Noé GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
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Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Malteser St. Nikola gGmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Brauerei Hacklberg
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
AKE technologies GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Franz Wimmer, Baugeschäft und Zimmerei GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Meusel Elektrotechnik GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Bayerische Löwenbrauerei Franz Stockbauer AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Fröling Deutschland Verwaltung GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Klinik Jesuitenschlössl Betriebs GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Guggemos Elektrotechnik GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
PWS GmbH & Co. Seniorenresidenz Passau KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Eichberger Schiffservice-GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
101 - 250
101 - 250
Höber GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Josef Greindl GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
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Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
ICU Global Mobility Services GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Abschlussarbeit: 0
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Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Richter+Frenzel Passau GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Consilia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Abschlussarbeit: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Private Berufsakademie für Aus- und Weiterbildung Passau gGmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
EMK Service GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Kompetenzzentrum Ambulantes Operieren GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
NPS Neue Presse Unternehmensservice GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Innowerk-IT GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Elektro Meusel GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Consilia Steuerberatungsgesellschaft mbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Lallemand Wieninger GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Berger Maschinentechnik GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
PASSAVIA Druckservice GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
AutoCenter Wimmer GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
4process AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Klinik Sylt Betriebs GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) am Klinikum Passau GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Lindenhof Betriebs GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Mitarbeiter
51 - 100
51 - 100
Holz Mayrhofer GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
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Trainee: 0
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Werkstudent: 0
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Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
Passauer Neue Presse Druck GmbH
Bedarf in 2025
Einstieg als
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Absolvent: 0
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Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
ICUnet.AG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
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Absolvent: 0
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Mitarbeiter
21 - 50
21 - 50
Eichberger Reisen GmbH & Co. KG
Bedarf in 2025
Einstieg als
Tendenz
Einstieg als
Tendenz
Absolvent: 0
Trainee: 0
Praktikant: 0
Trainee: 0
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Werkstudent: 0
Dualer Student: 0
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