Bewerbungsadresse(n)
Talanx
HDI-Platz 1
30659 Hannover
Personalmanagement
0511 / 645 (0)
Bewerbungswege
Onlinebewerbung, Email und per Post
Bewerbungstipps
Welche Voraussetzungen muss ich für ein Praktikum im Talanx-Konzern mitbringen
Sie sollten überdurchschnittliche Studienleistungen erbringen, die Fachrichtung sollte zum gewünschten Einsatzgebiet passen, Sie sollten zielstrebig sein und über die notwendige Motivation und Leistungsbereitschaft verfügen.
In welchen Bereichen gibt es im Talanx-Konzern Möglichkeiten für einen Direkteinstieg
Alle Konzerngesellschaften der Talanx bieten Ihnen die Möglichkeit eines Direkteinstieges.
Wie hoch ist die Vergütung für Berufsanfänger
Leistungsgerechte, am jeweils gültigen Tarif orientierte Gehälter bilden die Grundlage unseres Vergütungssystems. In einigen Gesellschaften würdigen auch variable, leistungsorientierte Vergütungsmodelle den Beitrag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg.
Studenten welcher Fachbereiche sucht Talanx bevorzugt
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Rechtswissenschaften
In welchen Bereichen gibt es im Talanx-Konzern Traineeprogramme
Traineeprogramme werden im Augenblick von unseren Konzerngesellschaften HDI-Gerling Industrie Versicherungbei und Hannover Rück angeboten.
Zu welchen Terminen beginnen die Traineeprogramme
Die Programme beginnen immer zum 01.04. eines jeden Jahres.
Wie sieht das Auswahlverfahren für Trainees aus
Sie durchlaufen Talanxuns ein eintägiges Assessment-Center. Dieses beinhaltet ein Testverfahren, ein Fachgespräch, eine Präsentation und Beispielübungen
Kann ich mich initiativ bewerben
Gerne können Sie sich über unser Onlineformular initiativ bewerben. Wir nehmen aber auch gerne Ihre E-Mail- oder Postbewerbung entgegen.
Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es im Konzern
Es ist uns sehr wichtig, unser Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten so vielfältig zu gestalten, dass es den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten gerecht wird und den beruflichen Anforderungen entspricht. Neben einer Vielzahl von berufsspezifischen internen und externen Qualifizierungsmöglichkeiten bieten wir zahlreiche Seminare im Bereich der Methoden- und Sozialkompetenz an. Potenzialentwicklungsprogramme stellen mit anspruchsvollen und umfassenden Maßnahmen sicher, dass Führungspositionen im Konzern häufig intern besetzt werden. Die interne Besetzung dieser Positionen eröffnet überdurchschnittlich leistungsstarken und karriereorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders attraktive Perspektiven.
