INNOVATION MIT TRADITION
Der Gedanke, dass ein Mitarbeiter nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus war 1974 eine revolutionäre Idee.
Doch nur wer sich ändert, bleibt sich treu. Unternehmen mussten sich wandeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer ausbildete: die Agenten des Wandels.
Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Top-Trainer zu ihren Absolventen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.
Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Business-Trainer wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.
2016 haben die zwei Berliner Start-up Unternehmer, Frederic Fuchs und Lorenz Illing, die traditionsreiche TAM Akademie übernommen und um das agile Mindset der New-Work-Economy erweitert. Die Business-Trainer der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Schwarmorganisation, Design-Thinking und Modern-Leadership in Unternehmen und sind heute die Agenten des digitalen Wandels.
Produkte
- Aus- un dWeiterbildungen wie zB die TÜV und BDVT zertifizierte Business-Trainer Ausbildung, das TAM Leadership Programm oder die TAM Sales Academy.
- Konzeption und Durchführung von Inhouse-Trainings mit den Schwerpunkten Organisations-Entwicklung (Begleitung von Skalierungen und digitaler Transformationen) sowie Soft-Skills-Traininigs wie Modern Leadership, Solution Sales und Resilienz.
- Forschung in den Bereichen New Work, Soziokratie 3.0 und die Bedeutung von sozialen Kompetenzen
Geplante Einstellungen für 2025
Absolventen: keine Angabe
Trainees: keine Angabe
Praktikanten: keine Angabe
Abschlussarbeiten: keine Angabe
Werkstudenten: keine Angabe
Duale Studenten: keine Angabe
Einstiegsbereiche
wir sind ein kleines aber feines Team. Somit haben wir für junge Talente viele Optionen des Einstiegs.
Gesuchte Fachrichtungen
Insbesondere BWLer, Wirtschatspsychologen sind gefragt.
