Einstiegsgehalt Absolventen (Bachelor)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Absolventen (Master)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Trainee
keine Angabe
Vergütung Praktikum
keine Angabe
Vergütung Abschlussarbeit
keine Angabe
Vergütung Werkstudent
keine Angabe
Benefits
Konkrete Maßnahmen im Unternehmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Wiedereinstieg von Mitarbeitern nach der Elternzeit selbstverständlich
- Nach der Elternzeit abgestufte Teilzeit möglich, um dem Nachwuchs die Eingewöhnungsphase in der Kinderkrippe bzw. im Kindergarten zu erleichter
- Berücksichtigung von Mitarbeitern mit schulpflichtigen Kindern bei der Urlaubsplanung und entsprechende Abstimmung
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung für alle Mitarbeiter möglich, um in entsprechenden Situationen (z. B. Erkrankung des Partner oder Kindes) schnell und komplikationslos handeln zu können
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche,
- Auf individuelle berufliche Bedürfnisse abgestimmtes Equipment für Mitarbeiter bei Bedarf möglich (Homeoffice, Firmenwagen, Notebook, Handy etc.)
- Übernahme von Weiter- und Fortbildungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge (Riester-Rente, Pensionskasse)
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke für Mitarbeiter
- Jährliche Mitarbeiter-Erlebnis-Events (z.B. Kanufahren, Kartfahren, Segway-Tour, Wandern, Bogenschießen)
- Ein Tag Sonderurlaub bei Eheschließung, Geburt des eigenen Kindes und Sterbefällen bei Verwandtschaft 1. und 2. Gradesrn- Unbezahlte Beurlaubung möglich, z. B. bei Prüfungen im Rahmen von Weiterbildungen und bei längeren Fernreisen.
- Arbeitsfreie Tage seitens des Unternehmens: Heiligabend/Sylvester/Mitarbeitergeburtstag: 1/2 Tag Rosenmontag: 1 Tag
