Bewerbungsadresse(n)
LEDVANCE GmbH
Parkring 33
85748 Garching
Deutschland
Bewerbungswege
Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Online Stellenausschreibungen auf unserer Homepage/ Karriereseite.
Wenn Ihre Wunschposition in unserem Jobportal ausgeschrieben ist, finden Sie auf dieser Seite am Ende der Positionsbeschreibung einen Link, der Sie zu unserer Bewerbungsplattform führt. Sie haben noch nicht die passende Stelle gefunden und möchten uns Ihre Initiativbewerbung übermitteln? Legen Sie in nur 5 Minuten Ihr Kandidatenprofil auf unserer Bewerbungsplattform an.
Bewerbungsanforderung
Sie sind:
• ehrgeizig
• kreativ
• neugierig
• mutig
• motiviert
• wissensdurstig
• und fachlich kompetent.
Perfekt. Das sind wir auch und so freuen wir uns bereits auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungstipps
Ein Auszug von Stefan Zöller (LEDVANCE Global Talent Acquisition) im ZEIT Online Interview über hilfreiche Tipps im Bewerbungsprozess:
Was ist für Sie der ultimative Tipp für ein Bewerbungsgespräch?
Authentisch sein! Sich nicht anders geben, als man ist. Wir wollen gerne den Menschen,
der hinter den Bewerbungsunterlagen steckt, kennenlernen und zusammen rausfinden, ob
man sich eine gemeinsame Zukunft vorstellen kann. Fast wie im richtigen Leben :)
Welche Fragen könnte man als Bewerber dem Personaler stellen?
Guter Punkt, ich wundere mich manchmal über Kandidaten, die keine Fragen stellen. Und
da gibt es so viel. Fragen Sie z.B. nach der Abteilungsstruktur, den Zielen, die Ihnen gesetzt
werden. Oder sprechen Sie die Themen an, die Ihnen persönlich wichtig sind. Wenn Sie
zum Beispiel jemand sind, der gerne von zu Hause arbeitet, oder Wert auf viel Feedback
legt, sprechen Sie das ruhig an.
Welche Frage stellen Sie garantiert nicht?
Ich frage nie nach den Schwächen. Jeder weiß aus den gängigen Bewerbungsratgebern,
dass man hier verkappte Stärken nennen soll und 99% geben dann tatsächlich Ungeduld
an. Wir setzen auf die Stärken des Mitarbeiters. Die sind viel entscheidender für den
Erfolg bei LEDVANCE. Wir suchen neugierige und kreative Menschen, die bereit sind,
Verantwortung zu übernehmen und auch mal querdenken. Und die mit Spaß und Hingabe
das Licht von morgen mitgestalten wollen.
Was sollte ein Absolvent mitbringen, damit er sich bei Ihnen im Unternehmen wohlfühlt?
Vor allem, die Lust, etwas aufzubauen. Und den Mut, neue Wege zu gehen und sich auch von Rückschlägen nicht umwerfen zu lassen. Und er sollte Spaß an der Teamarbeit haben und gerne mit internationalen Kollegen zusammenarbeiten.
