Einstiegsgehalt Absolventen (Bachelor)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Absolventen (Master)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Trainee
keine Angabe
Vergütung Praktikum
keine Angabe
Vergütung Abschlussarbeit
keine Angabe
Vergütung Werkstudent
keine Angabe
Benefits
Der emotionale Aspekt und die Omnipräsenz des Lichts sowie die Mitarbeit in einem globalen Konzern verbunden mit der besonderen Atmosphäre eines jungen Unternehmens, welches im Jahr 2016 aus dem Traditionsunternehmen Osram hervorgegangen ist, sind neben den attraktiven Arbeitgeberleistungen einige der vielen Gründe, für LEDVANCE zu arbeiten. Hier finden Sie zehn der besten Gründe für LEDVANCE auf einen Blick:
1. Weil wir als eines der weltweit marktführenden Unternehmen in der Allgemeinbeleuchtung mit großer Begeisterung zukunftsweisende und effiziente Lichtprodukte entwickeln, die das Leben schöner und komfortabler machen.
2. Weil Sie bei uns von nahezu 100 Jahren Erfahrung im globalen Lichtmarkt und gleichzeitig von der Atmosphäre eines jungen Unternehmens profitieren.
3. Weil wir den Veränderungen in unserer Branche mit Neugier und Tatendrang begegnen.
4. Weil wir auf Erfolg durch Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung setzen.
5. Weil Sie hier Ihre eigenen Ideen einbringen können und Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg spürbar ist.
6. Weil bei uns grenzüberschreitendes und Disziplinen übergreifendes Arbeiten Alltag ist und Quer- bzw. Neudenker, Entrepreneure und Macher willkommen sind.
7. Weil wir Sie mit vielen individuellen Weiterbildungsangeboten, einem Open Mentoring Programm sowie diversen Leadership-Programmen aktiv in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen.
8. Weil wir ein Unternehmen sind, bei dem die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Ob die flexiblen Arbeitszeiten, das Home Office oder unser Familienservice – bei uns können Sie Privatleben und Arbeit in Einklang bringen.
9. Weil wir Ihren Einsatz und Ihre Leistung mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket samt zahlreichen Nebenleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und Mitarbeitervergünstigungen belohnen.
10. Weil wir mit Sport- und Gesundheitsangeboten auf Ihr Wohlbefinden achten.
