Initiativbewerbung

Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen

Der Lebenslauf ist auch bei Initiativbewerbungen das wichtigste Dokument. Hier findet das Personalwesen alle relevanten Informationen zu dir. Es empfiehlt sich deshalb über die Fakten hinaus noch mehr Informationen zu deinen Skills und deinen Zielen zu erwähnen. Somit können Punkt wie „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ gut in den Lebenslauf integriert werden und fungieren hier als Einleitungssatz zu deinem Lebenslauf. Sie stellen eine gelungene Einleitung zu den Fakten dar und machen neugierig auf deine Person. Bewerbungstipps: Mit dem Punkt „Ich suche“ gehst du auf deine Ziele ein und beschreibst kurz, in welchen Bereich du tätig werden möchtest. In dem Punkt "Ich biete Ihnen" kannst du dann deine Kernkompetenzen und relevante Erfahrungen kurz darstellen. Diese Informationen sind quasi schon ein kleines Anschreiben und unterstützen den Auswahlprozess sehr gut.

In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail an mögliche Arbeitgeber senden. Deine Bewerbung landet hierbei meist erst einmal beim Personalwesen und wird von dort weitergeleitet. Gerade die Personaler lesen jeden Tag Bewerbungen und um sie zu überzeugen, bedarf es einem guten Einleitungssatz in der E-Mail, dem Lebenslauf und dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen. Der Einleitungssatz entscheidet darüber, ob die Bewerbungsunterlagen weiter durchgesehen werden. Somit gehört ein guter Einleitungssatz zu den wichtigsten Bewerbungstipps.

Bei der Initiativbewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile, die erste Hürde. Sei hier offen klar und direkt und schreibe, dass es sich bei dieser E-Mail um eine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung handelt. Sei aber auch konkret und vermerke in der Betreffzeile, die eigentlich der erste Einleitungssatz ist, auch für welchen Bereich im Unternehmen du dich bewirbst. Damit kannst du punkten, denn so kann der Personaler deine Unterlagen schnell zuordnen. Deine Bewerbungsunterlagen liegen am besten in einem PDF Anhang, den du auch klar benennen solltest. Die kurze E-Mail startest du am besten mit eine bis zwei Einleitungssätzen zu deiner Motivation. Warum bewirbst du dich bei dieser Organisation? Das interessiert das Personalwesen.

Im PDF Anhang befinden sich dann dein Lebenslauf, das Bewerbungsschreiben und eventuell noch Zeugnisse als Anlage. Sie dienen als Kurzinformation und Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch hier solltest mit einer gelungenen Einleitung punkten. Am besten startest du deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit einem Deckblatt. Dazu benötigst du ein Bewerbungsfoto. Neben dem Bild, das als Sympathiefaktor dient, solltest du erste Häppchen zu deiner Person geben und zwei Fragen beantworten: In welchem Bereich möchtest du arbeiten? und Was sind deine Kernkompetenzen?


Diese zwei Fragen wird sich der Personaler nämlich beim Öffnen deiner Initiativbewerbungen oder Blindbewerbungen stellen. Der weitere Lebenslauf ist identisch zum dem für eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige. Im beigefügten PDF Muster kannst du dir die Einleitung zur Bewerbung anschauen und bekommst so weitere Bewerbungstipps.

Dein Selbstbewusstsein spielt bei der Initiativbewerbung eine große Rolle. Dieses Selbstbewusstsein drückt sich in Antworten und Formulierungen aus, die du in deinen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf Anschreiben bzw. Motivationsschreiben und Zeugnis verwendest. Die Bewerbungstipps hierzu sind, dass du dich mit schlagkräftigen Argumenten umschreibst. Die Formulierungen zu deinen Kompetenzen kannst du am besten mit Beispielen aus deinen Erfahrungen formulieren und dich damit bewerben. Bewerbungstipps hierzu sind, dass es beim Bewerben besonders wichtig ist, die die Kompetenzen zu formulieren, die du für den Bereich auf den du dich mit deiner Initiativbewerbung bewerben möchtest, benötigst. Denn eine Blindbewerbung heißt nicht, dass du dich unkonkret auf keinen Bereich bewerben wirst. Unkonkrete Bewerbungen werden in der Regel aussortiert und die Personaler antworten nicht. Somit solltest du dich in deinen Formulierungen bereits in der Einleitung klar auf einen Bereich bei deiner Initiativewerbung bewerben. Bewerbungstipps hier sind, dass du die starken Argumente für deine Person gleich zu Beginn in der Einleitung formulieren solltest. Damit kannst du Neugier wecken, Bedarf schaffen und die Personaler werden dir antworten.

Nur Höflichkeitsfloskeln am Ende deiner Initiativbewerbung zu formulieren, wird zu wenig sein, um den Personaler zum Handeln zu bewegen. Auch hier ist Selbstbewusstsein in deinen Bewerbungsvorlagen gefragt. So könnten Formulierungen am Ende deines Anschreibens aussehen: „Interessiert? Rufen Sie mich an. Ich überzeuge Sie gerne von meinen Fähigkeiten und bespreche mit Ihnen mein Einsatzgebiet.“
In dieser Formulierung des Schlusssatzes liegt eine klare Handlungsanweisung. Auch im folgenden Beispiel wird der Personaler durch die Formulierungen aufgefordert zu agieren: „Überzeugen Sie sich von meinen Fähigkeiten durch meinen Lebenslauf und den beigelegten Zeugnisse. Ich freue mich auch auf ein persönliches Gespräch.“

Die deine Bewerbungsunterlagen zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung begleitende E-Mail ist besonders wichtig. Hier sollte die Formulierung sitzen. Gerne darf diese E-Mail etwas länger sein, damit du deine Motivation für die Bewerbung gleich zu Beginn zum Ausdruck bringen kannst. Höflich, aber auf alle Fälle verbindlich sollte der Text zu deinen Initiativbewerbungen formuliert sein. Die E-Mail zu deinen Bewerbungsunterlagen soll das Eis brechen und Interesse wecken. Bei der Formulierung solltest du den Ton des Unternehmens treffen. Also schaue dir an, wie das Unternehmen auf der Homepage Kunden, aber auch Bewerber anspricht. Gerne kannst du in der E-Mail auch auf Aussagen aus der Homepage des Unternehmens antworten oder Formulierungen übernehmen. Checke auch Stellenanzeigen, selbst wenn Sie nicht für dich geeignet sind, einzig um den richtigen Ton herauszufinden.
In dieser einleitenden E-Mail solltest du nicht zu provokant auftreten. Das solltest du dir für das Bewerbungsschreiben aufheben. Mit der E-Mail willst du nur Interesse an deinen Bewerbungsunterlagen wecken, während du im Bewerbungsanschreiben und im Lebenslauf überzeugen willst.

„Ich wünsche mir einen Berufseinstieg im Supply Chain Management. Die Müller GmbH ist für mich hier die erste Adresse, um meinen Berufseinstieg zu verwirklichen und mich auch nachhaltig weiterentwickeln zu können. Ich werde in Kürze meinen Master in Produktionstechnik an der Universität Bremen abschließen. Erste Erfahrung im Supply Chain Management konnte ich auch schon sammeln. Nähere Informationen hierzu finden Sie in meinen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf Zeugnisse), die ich als PDF dieser E-Mail beigefügt habe. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.“

Die Bewerbungsunterlagen unterscheiden sich im Aufbau und auch beim Anschreiben bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung nicht grundsätzlich vom Bewerbungsschreiben auf eine Stellenanzeige. Inhaltlich stehst du aber vor einer größeren Herausforderung, deshalb sind Bewerbungstipps hilfreich. Bewirbst du dich auf eine Stellenanzeige, gibt dir das Anforderungsprofil der Ausschreibung schon genau vor, mit welchen Themen du dich im Bewerbungsschreiben beschäftigen musst. Genau dieser Rahmen fehlt dir bei Initiativbewerbungen. Hier musst du gleich mehrere Fragen schon vor dem Vorstellungsgespräch beantworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen? In welchem Bereich möchtest du arbeiten und wieso? Welche Kompetenzen und Erfahrungen bringst du für den Bereich, in dem du arbeiten möchtest mit? Hier musst du jetzt wirklich Überzeugungsarbeit leisten, da das Unternehmen so begeistert sein muss, dass es quasi einen Job für dich schafft und dich dann zum Vorstellungsgespräch einlädt. Darüber hinaus sollten auch solche Fragen beantwortet werden wie zum Beispiel „Wann kannst du anfangen?“. Bei so vielen wichtigen Themen für dein Bewerbungsanschreiben bleibt wenig oder gar kein Platz für allgemeine Floskeln. Doch eigentlich haben diese in Bewerbungen sowieso nichts zu suchen. Die kannst du also getrost weglassen und schon im ersten Satz mit schlagkräftigen Argumenten starten. In der Regel hast du drei bis vier Abätze, um deine Motivation für das Unternehmen und den Job sowie deine Kompetenzen und Erfahrungen in Initiativbewerbungen zu schildern. In einem letzten Satz solltest du mit einer Handlungsempfehlung höflich schließen. Der könnte um Beispiel so lauten: Interessiert? Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat von meinen Fähigkeiten überzeugen.

Stark einsteigen ist beim Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung oberstes Gebot, denn du möchtest den Leser auf keinen Fall verlieren. Auch ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben am besten bis zu Ende gelesen wird, da du eine Menge unterschiedlicher Argumente darlegen musst, die du dann mit den weiteren Bewerbungsunterlagen belegst. Du kannst mit wichtigen Kompetenzen beginnen oder mit deiner Motivation für die Initiativewerbung. Vermeide allgemeine Floskeln, sondern beziehe auch gleich zu Beginn alle Aussagen direkt auf deine Person. Damit wird das Bewerbungsschreiben vom ersten Satz an ein persönliches Anliegen von dir an das Unternehmen. Damit kannst du es schaffen die Neugierde des Personalwesens zu wecken. Die leiten deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Es gilt also zunächst das grundsätzliche Interesse für deine Person durch die Initiativbewerbung zu wecken.

In der Regel schickst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail zum Unternehmen. Große Unternehmen bieten dir auch die Möglichkeit, dich initiativ, also mittels Blindbewerbung, direkt in die interne Bewerberdatenbank über einen Online Bewerbungsbogen einzutragen.

Bei Initiativbewerbungen per E-Mail befinden sich deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einer PDF Bewerbungsmappe im Anhang der E-Mail. Du schreibst also zu diesem Anhang eine kurze Begleit-E-Mail. Du kannst hier inhaltlich einen Aspekt des Anschreibens wiederholen. Bei der Initiativbewerbung bietet es sich an, die Motivation für deine Initiative als Aufhänger in der E-Mai zu nutzen.

Um dir einen Überblick zu geben, wie so ein Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung ausformuliert aussieht, bietet dir Berufsstart ein PDF Muster an. In diesem Beispiel findest du Formulierungen, die du für deine Initiativbewerbung nutzen kannst. Passe den Text aber unbedingt auf deinen Werdegang und deine Kompetenzen an. Wende dich auch immer in deiner Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ganz konkret an ein Unternehmen. Massenaussendungen sind in der Regel wenig erfolgversprechend.

Beginnen wir mit dem Lebenslauf. Er ist das Dokument der Fakten. Hier solltest du gut strukturiert alle Stationen deines Werdegangs sowie deine weiteren Qualifikationen notieren. Soweit unterscheidet sich der Lebenslauf für eine Initiativbewerbung nicht von dem für eine Stellenausschreibung. Doch da du dem Unternehmen nicht oft genug sagen kannst, was du genau suchst und was du Besonderes mitbringt, solltest du zu Beginn zwei Punkte im Lebenslauf ergänzen: „Ich suche“ und „Ich biete“. Klarer kannst du es nicht formulieren. Natürlich wirst du diese Aspekte auch im Anschreiben formulieren. Das Problem ist nur, dass gerade bei Initiativbewerbungen die erste spontane Entscheidung für oder gegen dich, sehr schnell getroffen wird. Anschreiben zu lesen, braucht Zeit. Deshalb stürzen sich die Unternehmensvertreter auf den Lebenslauf und freuen sich, wenn du ihnen hier mit strukturierte und überzeugende Argumente lieferst.

In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"

Es geht um deine zentralen Fähigkeiten, insbesondere um diejenigen, die für den angestrebten Bereich relevant sind und die du bereits besitzt. Du kannst dies in ein bis drei Sätzen ausdrücken oder durch Stichpunkte veranschaulichen. Ein Beispiel dafür findest du im Lebenslauf Beispiel.

Sich zu bewerben mit einer Initiativbewerbung ist eigentlich ganz einfach. Aber ein paar Bewerbungstipps solltest du beachten. Die Bewerbungsunterlagen für deine Initiativbewerbung unterscheiden sich in kleinen, aber sehr relevanten Punkten von der Bewerbung auf eine Stellenanzeige zum Job. Ganz wichtig ist, dass so eine Blindbewerbung zielorientiert verfasst ist. Ansonsten werden initiativ eingeschickte Bewerbungsunterlagen schnell vom Personalwesen übergangen. Damit sind wir schon bei dem entscheidenden Unterschied in deinem Lebenslauf. Bewerbungstipps: Wenn du dir das Lebenslauf PDF Muster von Berufsstart anschaust, wirst du die Besonderheit gleich erkennen.
Links neben dem Bild findest du zwei kurze Texte. Der erste ist mit „Ich suche“ überschrieben. Hier solltest du in ein bis zwei Sätzen genau umschreiben, in welchem Bereich du arbeiten möchtest bzw. welcher Job zum Berufseinstieg oder Praktikum dich interessiert. Damit wird deine Initiativbewerbung zielorientiert, auch wenn du dich ja nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Der Personaler bekommt das Gefühl, dass du die Initiativbewerbung nicht abschickst, weil du nicht weißt, welchen Job du machen möchtest oder welche Stelle dich interessiert und du deshalb so einfach einmal Unternehmen anschreibst, in der Hoffnung einen Vorschlag zu bekommen. Nein, der Personaler merkt, dass du dich mit einem konkreten Berufswunsch an das Unternehmen wendest. So ein Engagement wird ernst genommen und man wird abklären, ob das Unternehmen dich braucht und dir somit einen Job anbietet.
In dem zweiten Text, der mit „Ich biete Ihnen“ umschrieben wird, machst du Werbung für dich. Damit möchtest du den Personaler überzeugen, dass du über interessante Kompetenzen und Erfahrungen verfügst. Damit machst du neugierig auf deinen Werdegang, den du dann im gewohnten Lebenslauf, der danach folgt, darstellst. Diese Werbung für dich setzt du natürlich im Bewerbungsschreiben fort.

Den Lebenslauf kannst du mit deinem Bewerbungsschreiben und noch mit Arbeitszeugnissen und Zeugnissen der Hochschule unterstützen. Besonders, wenn du dich mit deinen Initiativbewerbungen direkt im Personalwesen bewerben willst, ist das Mitsenden von Zeugnissen sinnvoll. Richtest du die Initiativbewerbung an die Fachabteilung kannst du auch zunächst eine Kurzbewerbung ohne Zeugnisse schicken, wenn du nicht gleich unaufgefordert zu viele Daten zu deiner Person preisgeben möchtest. Am besten dann am Ende des Lebenslaufes vermerken: Zeugnisse werden gerne auf Anfrage geschickt.
Natürlich kannst du auch einen Lebenslauf mit einem Deckblatt schicken.

Hier würdest du auf dem Deckblatt neben Bild und Kontaktdaten auch die Punkte „Ich suche“ und Ich biete ihnen“ aufnehmen, wie du es in dem Muster Lebenslauf mit Deckblatt siehst. Bewerbungstipp.

Die PDF Muster von Berufsstart sollen dir helfen, dein persönliches Layout für deinen Lebenslauf für Initiativbewerbungen zu gestalten. Ein Bewerbungsfoto ist gerade für die Initiativbewerbung zu empfehlen. Nutze den Sympathiefaktor, der vom Bewerbungsbild ausgeht. Die Unterschrift am Ende des Lebenslaufes ist eine Option. Sie macht allerdings die Bewerbungsunterlagen persönlicher. Gerade wenn du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten willst, wird sich dies positiv bei deinen Initiativbewerbungen auswirken. Auf eine Unterschrift verzichten solltest du bei der modernen und kompakten Variante eines Lebenslaufes über eine Seite. Dieses Layout orientiert sich mehr an den internationalen Vorlagen für Lebensläufe bei Initiativbewerbungen.

Mit der vorliegenden neuen Word Vorlage zum Lebenslauf für deine Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung hast du ein umfassendes Tool für die Formulierung deiner Bewerbungsunterlagen in Händen. Diese kompakte Bewerbungsvorlage kannst du auch ohne ein Anschreiben verwenden. Es reicht, wenn du einen knackigen Einleitungssatz zu deiner Motivation in die den Lebenslauf begleitende E-Mail setzt. Denn in dieser Vorlage hast du neben den für die Initiativbewerbung oder Blindbewerbung wichtigen Punkten „Ich suche“ und Ich“ biete“ noch eine weitere Rubrik für deine Soft Skills. Somit erfährt der Arbeitgeber deutlich mehr über dich als in üblichen Lebensläufen. Diese Bewerbungstipps bedeuten eine höhere Aufmerksamkeit.

Bewusst wird auf ein Bild bei dieser Vorlage zu Initiativbewerbungen verzichtet. Hier noch ein paar Bewerbungstipps: Wenn du noch den Link zu einem Social Media Profil wie XING oder LinkedIn einfügst, kann sich der Arbeitgeber hier auch einen visuellen Eindruck von dir verschaffen. In dem Profil wird er dann auch noch weiterführende Informationen zu dir finden. Deshalb ist es wichtig, dass du in der Bewerbungsphase dein Profil in Social Media Kanälen auf die Stellensuche optimierst du alle Formulierungen zu deiner Person mit denen aus dem Lebenslauf der Blindbewerbung übereinstimmen.

Tipp: Wenn du gerne ein Bild mitschicken willst, kannst du dieses problemlos in die Vorlage einfügen. Ein Beispiel hierzu findest du in der PDF Vorlage zum Lebenslauf deiner Initiativbewerbung

Zusammen mit der PDF Vorlage zur Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung kannst du jetzt ganz einfach deinen Lebenslauf für die Initiativbewerbungen gestalten.

Berufsstart möchte dir mit der Vorlage einer Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung für deinen kompakten und modernen Lebenslauf für deine Initiativbewerbung die Arbeit erleichtern. Du kannst das Dokument downloaden und deine Daten bequem einfügen. Dadurch, dass du mit dieser Vorlage nicht einmal ein gutes Bewerbungsbild benötigst, kannst du deine Bewerbungen schnell und unkompliziert umsetzen. Diese Vorlage kannst du neben der Kurzbewerbung auch gut für den Besuch von Jobmessen oder zum Netzwerken nutzen. Hier ist es einfach sinnvoll, eine kompakte einseitige Variante des Lebenslaufes zu nutzen.

In der Vorlage zum Lebenslauf deiner Initiativbewerbung startest neben den Kontaktdaten mit den wichtigen Rubriken „Ich suche“ und „Ich biete“. Danach folgen die wichtigsten Stationen deines Werdegangs sowie relevante Kenntnisse. Wenn noch Platz ist, könntest du auch etwas zu Interessen und Engagement einfügen.

Die Vorlage endet mit einer klaren Handlungsanweisung. Da in Deutschland die Unternehmensvertreter gerne die Zeugnisse sichten, können diese gerne bei dir angefordert werden. Somit erfährst du auch gleich, ob deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung als Kurzbewerbung auf Interesse gestoßen ist.

Bewerbungsdownload: Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.

Der Aufwand für das Verfassen einer Initiativbewerbung mag zwar größer sein, aber die Mehrarbeit kann sich lohnen. In den folgenden Artikeln findest du Tipps zur Gestaltung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sowie Beispielformulierungen für deine Initiativbewerbung.