Sekundäre Faktoren von Wirtschaftswissenschaftlern

Nach der Befragung der Wirtschaftswissenschaftler ähnelt sich 2020 die Auswertung wieder der Gesamtauswertung. Es gibt leichte prozentuale Unterschiede und einem Platztausch im hinteren Bereich bei den weichen Faktoren.

Nach wie vor hält sich die Arbeitsatmosphäre auf dem ersten Rang der Beliebtheitsskala, gefolgt von der Work-Life-Balance und der Abwechslung. Herrscht im Unternehmen ein gutes Betriebsklima und ist der Arbeitstag abwechslungsreich gestaltet, so kann für die Zufriedenheit dieser Mitarbeiter beinahe garantiert werden. Die Wirtschaftswissenschaftler messen der Work-Life-Balance mit 3% mehr eine größere Bedeutung zu im Gegensatz zur Gesamtauswertung.

Auch die Verantwortung steht bei den Wirtschaftswissenschaftlern im Gegensatz zur Gesamtstudie mit 11% höher im Kurs. Während die Familienfreundlichkeit den Wirtschaftswissenschaftlern im Gegensatz zur Gesamtheit ähnlich wichtig erscheint und trotzdem im Vergleich zur Gesamtwertung einen Platz nach unten rutscht. Den Wirtschaftswissenschaftlern sind im Gegensatz dazu die Benefits wichtiger, die mit knapp 12% mehr zur Gesamtstudie auf den fünften Platz rutschen. Dieses Ergebnis ist mit der Studie 2019 identisch und zeigt somit einen kontinuierlichen Trend dieser Studienrichtung. 2020 sind auch bei den Wirtschaftswissenschaftlern Hierarchie und Freizeit auf den letzten Plätzen. Prozentual ist die Freizeit den Wirtschaftswissenschaftlern um 1% weniger wichtig als in der Gesamtauswertung.

Das Ranking der attraktiven sekundären Eigenschaften hat sich in diesem Jahr nur wenig verändert. Die Reihenfolge ist größtenteils beibehalten worden und es gab lediglich einige prozentuale Verschiebungen. Deutlich zu sehen ist, dass sich die ersten drei Eigenschaften deutlich vom Rest des Feldes abgrenzen. Immerhin beträgt die Differenz von Platz 3 zu Platz 4 ca. 15%.