Sekundäre Faktoren von Wirtschaftswissenschaftlern

Nach der Befragung der Wirtschaftswissenschaftler, erkennt man hier ein anderes Bild wie im Jahr zuvor. Das Ranking ähnelt sich zur Gesamtauswertung der weichen Eigenschaften bis auf leichte prozentuale Unterschiede und einem Platztausch im hinteren Bereich.

Nach wie vor hält sich die Arbeitsatmosphäre auf dem ersten Rang der Beliebtheitsskala, gefolgt von der Work-Life-Balance und der Abwechslung. Herrscht im Unternehmen ein gutes Betriebsklima und ist der Arbeitstag abwechslungsreich gestaltet, so kann für die Zufriedenheit dieser Mitarbeiter beinahe garantiert werden. Die Wirtschaftswissenschaftler messen der Work-Life-Balance 6% mehr eine größere Bedeutung zu im Gegensatz zur Gesamtauswertung.

Auch die Verantwortung steht bei den Wirtschaftswissenschaftlern im Gegensatz zur Gesamtstudie mit 4% höher im Kurs. Während die Familienfreundlichkeit den Wirtschaftswissenschaftlern im Gegensatz zur Gesamtheit ähnlich wichtig erscheint und trotzdem im Vergleich zur Gesamtwertung einen Platz nach unten rutscht. Den Wirtschaftswissenschaftlern sind im Gegensatz dazu die Benefits wichtiger, die mit knapp 10% mehr zur Gesamtstudie auf den fünften Platz rutschen. Dieses Ergebnis ist mit der Studie 2018 identisch und zeigt somit einen kontinuierlichen Trend dieser Studienrichtung. Zur Studie 2018 haben die letzten zwei Punkte Hierarchie und Freizeit die Plätze getauscht und sind nunmehr mit der Gesamtwertung im Einklang. Prozentual ist die Freizeit den Wirtschaftswissenschaftlern mit einem Plus von 7% deutlich wichtiger als allen Teilnehmern der Gesamtauswertung. Trotzdem reicht es nur zum letzten Platz.

Das Ranking der attraktiven sekundären Eigenschaften hat sich in diesem Jahr nur wenig verändert. Die Reihenfolge ist größtenteils beibehalten worden und es gab lediglich einige prozentuale Verschiebungen. Deutlich zu sehen ist, dass sich die ersten drei Eigenschaften deutlich vom Rest des Feldes abgrenzen. Immerhin beträgt die Differenz von Platz 3 zu Platz 4 ca. 18%.