Kurzbewerbung

Werden Kurzbewerbungen bei Ihnen gerne gesehen?

Wenn ja, welchen Rat können Sie Bewerber zu einer Kurzbewerbung geben?

Wenn nein, warum sehen Sie von einer Kurzbewerbung ab?

Teilnehmende Unternehmen: 246
Letzter Eintrag zur Umfrage am 05.12.2024

Eine Kurzbewerbung ist ideal für den Erstkontakt zum Beispiel bei Initiativbewerbungen oder auf Kontaktmessen. Damit kann der Personaler prima checken, ob grundsätzlich Interesse besteht. Es ist quasi so ein vorgelagerter Schritt zur vollständigen Bewerbung, die in Deutschland üblich ist. Vorteil der Kurzbewerbung ist, dass du nicht gleich viele sensible Daten von dir an ein Unternehmen schicken musst und Bewerbungsmappen nicht notwendig sind.



Die Kurzbewerbung, als abgespeckte Variante, ermöglicht mit einem kompakten Lebenslauf über eine bis maximal zwei Seiten und einem einseitigen Anschreiben einen ersten Eindruck zu deiner Person. Es reicht also ein Lebenslauf, in dem alle wichtigen Fakten zu deinem Werdegang, deinen Erfahrungen und Kompetenzen listest und darüber hinaus ein Anschreiben oder Motivationsschreiben mit deinen Beweggründen für die Bewerbung und dem Hervorheben deiner Kernkompetenzen. Da du sonst keine weiteren Informationen zusendest, ist es wichtig, dass du in deinen Lebenslauf alle relevanten Informationen schreibst, um bei der Stellensuche erfolgreich zu sein.

Für den Sonderfall „Erstkontakt“ zu einer Organisation bei Initiativbewerbungen akzeptieren die Arbeitgeber auch eine Kurzbewerbung als abgespeckte Variante zu digitalen Bewerbungsmappen. Kurzbewerbungen reichen dem Personalwesen, um einen ersten Eindruck zu bekommen. Ansonsten ist diese unkomplizierte Bewerbungsform in Deutschland zur Stellensuche recht unbekannt. Ganz anders sieht es im Ausland aus. Hier ist es üblich erst einmal nur einen Lebenslauf und ein Anschreiben zu schicken. Bewirbst du dich online per E-Mail dann wird das Anschreiben durchaus auch direkt in die E-Mail gesetzt. Ist man an dir interessiert, fordert man dich auf, noch Zeugnisse und Leistungsnachweise zu mailen. Es ist also ein gestaffelter Bewerbungsprozess auf dem Weg zum Bewerbungsgespräch, der in vielen Teilen der Welt üblich ist. Ausnahmen sind Deutschland, Österreich und Südafrika. Dort werden Online Bewerbungsmappen mit Zeugnissen vom Personalwesen verlangt. Aber auch Japan sticht mit einem komplett anderen Bewerbungsprozess heraus, da dort der „Rirekisho“ die übliche Bewerbungsform ist.

Interessant: Eine Kurzbewerbung ist vielen Ländern in Europa und der Welt üblich. Für deine Bewerbungen zu Auslandspraktika ist sie absolut ausreichend. Eventuell werden aber später noch Leistungsnachweise angefordert.

Leider ist die Kurzbewerbung in Deutschland nicht so beliebt, wie im Ausland und nur selten reicht sie als Bewerbung aus, um eine Einladung zum Bewerbungsgespräch zu erhalten. Selbst bei Bewerbungen auf Praktika wünscht das Personalwesen neben Anschreiben und Lebenslauf noch einen aktuellen Notenspiegel, Bachelor- oder Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse und Leistungsnachweise in digitalen Bewerbungsmappen.

Wann kannst du die Kurzbewerbung in Deutschland nutzen? Immer dann, wenn du eigenständig zu einem Unternehmen Kontakt aufnimmst (Initiativbewerbung) oder Bewerbungsunterlagen zum Beispiel auf eine Jobmesse mitnimmst. Denn auch bei Jobmessen reicht der Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben bzw. Motivationsschreiben völlig aus.

Da du keinen weiteren Unterlagen mitsendest, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf mehr Informationen zu deinem Werdegang und deinen Kompetenzen beinhaltet. Trotzdem sollte der Lebenslauf kompakt sein und zwei Seiten auf keinen Fall überschreiten. Deinen Kontaktdaten sind natürlich sehr wichtig. Gerne kannst du für weitere Informationen dein XING oder LinkedIn Profil angeben. Das Bewerbungsbild ist eine Option und kann bei der Kurzbewerbung fehlen. Das gilt besonders für Bewerbungen ins Ausland, da dort das Bewerbungsfoto eh nicht üblich ist. Eine Kurzbewerbung heißt ja nun nicht, dass du wenig Informationen über dich vermitteln willst. Ganz im Gegenteil möchtest du mit einer spontan verschickten Initiativbewerbung von dir überzeugen und das ohne ein konkretes Jobangebot zur Stellensuche im Hintergrund.



Der Lebenslauf hat da eine Schlüsselrolle. Du kannst am besten deinen Lebenslauf mit einem Karriereprofil starten, indem du deine Kernkompetenzen in Stichpunkten oder in ein bis drei Sätzen beschreibst. Danach folgt wie gehabt dein Werdegang reverse chronologisch und zum Schluss noch deine Qualifikationen wie Sprach- und Computerkenntnisse. Hobbys und private Interessen sollten nur angeben werden, wenn es sich um Aktivitäten handelt, die wichtige Kompetenzen wie zum Beispiel Führungs- oder Projekterfahrung handelt. Soziales Engagement wird auch immer gerne gesehen und sollte auch im Lebenslauf zur Kurzbewerbung erwähnt werden.

Das Anschreiben für eine Kurzbewerbung sollte keinesfalls länger als eine Seite sein. Im Wesentlichen gelten für Kurzbewerbungen dieselben Grundsätze wie für vollständige Bewerbungen: Du solltest relevante Kompetenzen und Erfahrungen sowie deine Motivation hervorheben. Bei Initiativbewerbungen ist es besonders wichtig, dass das Unternehmen genau erfährt, warum du dich dort bewirbst. Sei so präzise wie möglich und zeige, dass deine Bewerbung eine bewusste Entscheidung ist und keine Massenaussendung. Es ist entscheidend, dass das Anschreiben individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten ist, um eine zielgerichtete und persönliche Bewerbung zu präsentieren. Für Kurzbewerbungen per E-Mail bietet es sich an, das Anschreiben direkt in die E-Mail zu verfassen. In diesem Fall sollte es jedoch wirklich knapp und prägnant sein, da lange E-Mails oft nicht gerne gelesen werden. Diese Methode eignet sich besonders, wenn du die Bewerbung direkt an die Fachabteilung sendest. Wenn du deine Kurzbewerbung an das Personalwesen schickst, ist es einfacher für die Weiterleitung, wenn das Anschreiben zusammen mit dem Lebenslauf in einem PDF-Anhang vorliegt. Für Bewerbungen auf Jobmessen kann das Anschreiben auch neutral verfasst werden, ähnlich einer "dritten Seite". Dabei sprichst du kein spezifisches Unternehmen an, sondern unter einer Überschrift wie "Das sollten Sie über mich wissen" gehst du auf deine Qualifikationen und Erfahrungen ein.

Die Berufsstart Lebenslaufvorlage basiert auf einem kompakten einseitigen Lebenslauf, der aber durchaus auch auf zwei Seiten verlängert werden kann. Bei diesem modernen Aufbau mit zwei unterschiedlich breiten Spalten befinden sich auf der linken Seite neben dem Karriereprofil deine Qualifikationen und ggf. auch Infos zu privaten Interessen. Die rechte Spalte ist für deinen Werdegang reserviert. Diese Vorlage ist sehr übersichtlich und eignet sich auch gut für Jobmessen.

Dazu passend findest du eine Vorlage für ein Anschreiben, wenn du es als Brief gestaltet in den Anhang legen möchtest. Schreibst du dein Anschreiben direkt in die E-Mail, denke an eine gut strukturierte Form mit Absätzen. Eine Signatur am Ende, also die Angabe deiner Kontaktdaten lässt dein Anschreiben in der E-Mail professionell erscheinen.

Wenn du den Lebenslauf und das Anschreiben ausgedruckt auf eine Jobmesse mitnimmst, denk daran, dass die Schriftgröße nicht zu klein gewählt ist. Du kannst Lebenslauf und Anschreiben zusammenheften oder in eine Klarsichthülle legen. Eine Bewerbungsmappe ist wegen der fehlenden Zeugnisse und Leistungsnachweise nicht passend. Die Vorlage für ein Anschreiben zur Jobmesse unterscheidet sich durch die fehlende Personalisierung. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Kurzbewerbung dort abzugeben, wo sie vom Personalwesen gerne genommen wird.