Gehalt Absolvent (Master) im Personalwesen

Einflussfaktoren auf das Gehalt im Personalwesen

Insgesamt haben 5563 Unternehmen Anzeigen für die Zielgruppe Absolvent (Master) für das Personalwesen ausgeschreiben. Von diesen 5563 Firmen gehörten 1782 Firmen, oder 32,03%, zu der Kategorie Großunternehmen. Somit liegt der Einflussfaktor "Großunternehmen" deutlich über dem Durchschnitt und hat einen Einfluss auf das Gehalt. Es ist davon auszugehen, dass dadurch im Durchschnitt ein höheres Gehalt angezeigt wird.
Die Fachrichtung Personalwesen wird von Unternehmen in den Städten Berlin, München und Frankfurt (Main) gerne gesucht. In Berlin werden 9,14% alle Jobs für die Personalwesen ausgeschrieben und in München immerhin noch 7,96%. Hier die Top-Städte für den Fachbereich Personalwesen: Berlin (9,14%) , München (7,96%) , Frankfurt (Main) (6,30%) , Stuttgart (5,21%) , Bremen (4,36%) , Hamburg (3,86%) , Bonn (2,57%) , Wiesbaden (2,37%) , Köln (2,19%) , Mainz (1,58%) .
Auch die Branche hat einen Einfluss auf das Gehaltsgefüge, siehe auch Gehalt nach Branchen. Der Fachbereich Personalwesen wird hauptsächlich von der Branche Unternehmensberatung mit 12,40% gesucht. Das bedeutet, dass 12,40% aller Jobs für die Fachrichtung Personalwesen von Unternehmen aus der Branche "Unternehmensberatung" ausgeschrieben werden, gefolgt von IT-Branche (12,12%), Konsumgüterindustrie (11,11%), Elektroindustrie (6,25%), Dienstleistungsbranche (5,35%).