Primäre Faktoren
Bezahlung
2019 haben immerhin 5% mehr Studenten als 2018 die Bezahlung als wichtig angesehen und so kann sich dieser Punkt in der Gesamtwertung auf Rang 3 halten.
60% beziehen das Gehalt bei ihrer Jobentscheidung mit ein, wohingegen ein Drittel diesem Thema neutral gegenüber steht. Unwichtig ist es nur 1,6 Prozent der Teilnehmer der Studie und nur knapp 8% haben keine Meinung zum Thema. Über Gehalt spricht man nicht, besagt das Sprichwort � wichtig ist es den Studenten aber trotzdem. Gerade in dem guten Arbeitsmarkt wagt so mancher Berufseinsteiger sich in eine Gehaltsverhandlung, um mehr zu bekommen.
Angabe | Nennungen | Prozent |
Wichtig | 2564 | 58,61% |
Neutral | 1396 | 31,91% |
Unwichtig | 69 | 1,58% |
nicht benannt | 346 | 7,91% |
Anzahl von Nennungen: 4375 |
Weibliche Teilnehmer
Das Thema hat bei den weiblichen Teilnehmern die gleiche Priorität, wie in der Gesamtauswertung. Frauen sind sich Ihrer Qualifikationen durchaus bewusst und legen auf eine gute Bezahlung wert.
Angabe | Nennungen | Prozent |
Wichtig | 1297 | 58,21% |
Neutral | 723 | 32,45% |
Unwichtig | 20 | 0,90% |
nicht benannt | 188 | 8,44% |
Anzahl von Nennungen: 2228 |
Männliche Teilnehmer
Sie geben mit 2% mehr als in der Gesamtauswertung diesem Thema noch eine größere Priorität. Diese 2% werden aus dem Bereich unwichtig generiert. Somit scheint das Thema die Männer noch stärker zu beschäftigen.
Angabe | Nennungen | Prozent |
Wichtig | 1208 | 60,37% |
Neutral | 604 | 30,18% |
Unwichtig | 50 | 2,50% |
nicht benannt | 139 | 6,95% |
Anzahl von Nennungen: 2001 |