Tipps zum Vorstellungsgespräch

Ein gutes Vorstellungsgespräch wirst du nicht aus dem Ärmel schütteln. Du solltest dich auf alle Fälle für jedes Gespräch erneut gut vorbereiten und dir mögliche Antworten auf mögliche Fragen zurechtlegen. Jedes Mal neu musst du dich auf alle Fälle mit dem Unternehmen, bei dem du eingeladen bist, befassen. Du solltest über die wichtigsten Kennzahlen zum Unternehmen Bescheid wissen und dich mit der Unternehmensstruktur und am besten auch mit der Unternehmenskultur beschäftigen. Die meisten Informationen bekommst du über Homepage und die Karriereseiten des Unternehmens. Es empfiehlt sich das Unternehmen ruhig einmal zu googeln und sich aus abseits der Unternehmens Homepage mit Informationen zu versorgen. Ziel der Recherche ist es, viele mögliche Fragen für das Gespräch an die Hand zu bekommen. Denn das Vorstellungsgespräch ist deine Chance alles über das Unternehmen und den Job zu erfahren, was dir wichtig ist. Deshalb solltest du dem Personaler auch kritische Fragen stellen.

Business Look oder Business Casual – Deine Klamotten zum Vorstellungsgespräch sollten dem Job und dem Unternehmen entsprechen. Somit ist der klassische Business Look mit Anzug und Kostüm nicht immer die richtige Wahl. Auch hier kann dir die Homepage des Unternehmens helfen - Wie stellt sich der Arbeitgeber nach Außen dar? Die Bilder können dir als Anhaltspunkt dienen. Bist du dir so gar nicht sicher, kannst du bei der Bestätigung des Vorstellungsgesprächs auch nachfragen.

Am besten beantworten wir einfach einmal die Frage: „Wieso laden Arbeitgeber überhaupt zum Bewerbungsgespräch ein?“ Mit deiner Bewerbungsmappe hast du dem Unternehmen alle relevanten Informationen zu deinem Werdegang gegeben. Eigentlich sollte das doch reichen? Mit dem Lebenslauf und dem Anschreiben bekommen die Unternehmen einen guten Überblick zu deinen Fachkompetenzen und sehen, welche praktischen Erfahrungen du schon hast. Sie erfahren aus den Bewerbungsunterlagen etwas zu deinen Stärken, sind aber im Bewerbungsgespräch nun auch an deinen Schwächen interessiert. Was Sie nicht erfassen können, sind deine Persönlichkeit und die sogenannten Soft Skills, zu denen zum Beispiel die soziale Kompetenz und Methodenkompetenz gehören. Im Bewerbungsgespräch steht deine Persönlichkeit im Fokus mit deinen Stärken und deinen Schwächen. Viel sehen die Unternehmen schon, wenn Sie sich einfach mit dir in einem Small Talk unterhalten. Hier wird wie in einem Assessment Center deine Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit abgefragt. Das heißt, dass viele Aspekte der sozialen Kompetenz bereits geklärt werden, bevor du Fragen beantwortest oder mit bewusst mit deiner Selbstdarstellung startest. Das Motto lautet also „You never get a second chance for your first impression”. Der erste Eindruck ist im Gespräch entscheidend. Lächelst du, schaust du deine Gesprächspartner an. Stellst du dich korrekt mit Vor- und Nachnamen vor, Kommst du mit dem Small Talk zu Beginn des Gespräches zurecht. Hier musst du punkten und sympathisch rüberkommen. Das ist schon ein entscheidender Teil deiner Selbstdarstellung im Vorstellungsgespräch. Typische Themen für den Start des Vorstellungsgesprächs sind die Anfahrt, das Firmengelände, Stadt und Region des Unternehmens. Bemühe dich hier um eine positive Atmosphäre und vermeide negative Bemerkungen. Lass immer den Personaler oder die Person, die dich eingeladen hat, die Regie führen und weiteren Verlauf des Gesprächs bestimmen. Nach dem ersten Kennenlernen geht es los mit möglichen Fragen und deiner bewussten Selbstdarstellung. Das Unternehmen stellt dir Fragen zu deinen Kompetenzen und deinem Werdegang und du stellst deine vorbereiteten Fragen zum Unternehmen und dem Job. Dieser Teil nimmt die meiste Zeit des Gesprächs ein, denn das Unternehmen möchte ein umfassendes Bild von deiner Person, mit allen Stärken und Schwächen, bekommen. Wichtig ist, dass du eine „Story“ erzählst, also ruhig etwas ausholst und die Fragen nicht einfach nur knapp beantwortest. Es ist egal, wenn sich einige Punkte wiederholen. Wenn es positive Aspekte sind, ist das sogar von Vorteil. Am Ende des Gespräches solltest du unbedingt fragen „Wie verbleiben wir?“ Für dich ist wichtig, ob ein weiteres Gespräch oder gar ein Assessment Center folgen kann und in welchem Zeitrahmen das Unternehmen dies plant.

Für deine Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch hier noch eine Checkliste mit allen wichtigen Punkten auf einen Blick:

Checkliste zur Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen

• Im Internet zum Unternehmen recherchieren
  
• Fragenkatalog mit deinen Fragen an das Unternehmen gestalten.
  
• Was möchtest du dem Unternehmen über dich erzählen?
  
• Was ziehst du an? – Kleidungsfrage klären
  

Checkliste zum Ablauf von Bewerbungsgesprächen

• Versuche für dich eine positive Einstellung zum Gespräch zu bekommen
  
• Ein Lächeln und Blickkontakt helfen sehr
  
• Vor- und Nachnamen nennen, wenn du dich vorstellst
  
• Handschlag ist im Moment eher unüblich
  
• Ein Start mit Small Talk ist normal und du solltest darauf eingehen.
  
• Überlasse die Regie im Vorstellungsgespräch dem Arbeitgeber
  
• Nicht vergessen, deine vorbereiteten Fragen zu stellen
  
• Wenn du Fragen beantwortest, kannst du gerne etwas mehr erzählen
  
• Wenn du eine Antwort nicht gleich weißt, Ruhe bewahren und überlegen
  
• „Wie geht es weiter?“ – Diese Frag sollte am Ende des Gesprächs geklärt werden.