Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt.
Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. Knapp 57% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt. Trotzdem ist dieser Punkt auch 2020 um 9 % gegenüber dem Vorjahr gesunken, hat seinen Platz im Ranking aber mit Rang 2 behaupten können. Dahingegen stehen gut 23% einem Arbeitgeber, welcher eine Work-Life-Balance verspricht neutral gegenüber. Für nur 3,6% ist das Thema unwichtig und 16% schenken diesem Angebot keine Beachtung.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 2346 | 56,96% |
| Neutral | 960 | 23,31% |
| Unwichtig | 149 | 3,62% |
| nicht benannt | 664 | 16,12% |
| Anzahl von Nennungen: 4119 |
Weibliche Teilnehmer
Um 9% mehr sehen die weiblichen Teilnehmer der Studie dieses Thema als wichtig an. Entsprechend weniger Frauen haben keine Meinung zu diesem Thema.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1277 | 65,15% |
| Neutral | 465 | 23,72% |
| Unwichtig | 30 | 1,53% |
| nicht benannt | 188 | 9,59% |
| Anzahl von Nennungen: 1960 |
Männliche Teilnehmer
Bei den männlichen Teilnehmern sind es hingegen 4% weniger, die das Thema als wichtig ansehen und 1% mehr sind neutral eingestellt. Mit über 50% ist das Thema aber grundsätzlich wichtig.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1000 | 52,60% |
| Neutral | 475 | 24,99% |
| Unwichtig | 119 | 6,26% |
| nicht benannt | 307 | 16,15% |
| Anzahl von Nennungen: 1901 |
