Primäre Faktoren

Der Fortschritt ist den Studierenden und Absolventen besonders wichtig und dies besonders fachlich in Form von Weiterbildungsangeboten. Fest steht: Die Fach- und Führungskräfte von morgen lehnen auch 2023 einen Stillstand ihrer Karriere ab.

Seit Beginn der Studie »Attraktive Arbeitgeber« wurde daher auch diese Eigenschaft immer wieder auf Platz eins gewählt und erfuhr in diesem Jahr endlich wieder eine Steigerung um 1,5%. 55,40% der Befragten bewerten die vom Arbeitgeber gebotenen Weiterbildungsmaßnahmen als wichtig und somit ausschlaggebend bei der Berufswahl. 21,32% aller Studienteilnehmer ist diese Eigenschaft eines Unternehmens egal, wohingegen nur gut 2,6% Prozent mit »unwichtig« abgestimmt haben und 20,66% und damit 5% weniger als 2022 keine Meinung zu diesem Thema haben.

Bei der Weiterbildung liegen die weiblichen Teilnehmer der Studie gleichauf zur Gesamtauswertung. Im Bereich sind es dafür gut 3% mehr Teilnehmer, die diesem Thema unentschlossen gegenüberstehen. Im Bereich unwichtig sind es etwas mehr, doch dafür noch einmal 3% weniger weibliche Teilnehmer, die keine Meinung zum Thema haben.

Anders ist die Auswertung bei den männlichen Teilnehmern, die in diesem Punkt 5% über der Gesamtauswertung in punkto Wichtigkeit liegen. Aber 3% weniger stehen dem Thema neutral gegenüber. Auch bei dem Punkt unwichtig und nicht benannt sind es weniger männliche Teilnehmer. Somit ist die Weiterbildung ein großer Faktor für die Karriereentwicklung der männlichen Teilnehmer.