Sekundäre Faktoren

Das absolut wichtigste Kriterium unter den befragten Akademikern ist mit Abstand wieder die Arbeitsatmosphäre. Knapp 64% aller Studienteilnehmer haben hier mit »wichtig« abgestimmt und schenken dieser Eigenschaft große Bedeutung. Das sind 5% weniger als im Vorjahr. Trotzdem schafft es das Betriebsklima mit einem Vorsprung von 11% vor die altbewährte »Weiterbildung«, dem ersten Platz aus den primären Faktoren. Interessant hier sind auch die restlichen Ergebnisse der Studienteilnehmer: Gerade einmal knapp 1,65% haben hier die Arbeitsatmosphäre mit »unwichtig« bewertet. Es kann also festgehalten werden, dass den angehenden Fach- und Führungskräften das zukünftige Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Abschließend kann man bei allen sekundären Eigenschaften eine Stabilität der Wichtigkeit unter den Befragten im Vergleich zu dem Jahr davor feststellen. Allgemein kann man die Feststellung machen, dass den Studenten und Absolventen weiche Faktoren, wie die Arbeitsatmosphäre oder Work-Life-Balance beim zukünftigen Arbeitgeber, die Jobentscheidung erleichtern.

Mit gut 85% liegt die Arbeitsatmosphäre den weiblichen Teilnehmern der Studie um immerhin 5% noch stärker am Herzen, als zur Gesamtauswertung. Gut 71%, also 8% mehr als zu Gesamtauswertung sehen diesen Punkt als wichtig an. Nur gut 12% stehen dem Thema neutral gegenüber oder sehen das Thema mit 0,00% als unwichtig an.

Die männlichen Teilnehmer stehen in punkto Wichtigkeit gleichauf mit der Gesamtauswertung mit gerade einmal 1% Unterschied. Es stehen auch 1% mehr neutral zum Thema und 2% mehr sehen die Arbeitsatmosphäre als unwichtig an. Zur Gesamtauswertung sind es dann aber 4% weniger, die keine Meinung zum Thema haben. Eine Meinung haben also viele dazu, da nur gut 16% diesem Thema keine Beachtung geschenkt haben.