Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt.
Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. Knapp 59% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt. Damit ist dieser Punkt 2023 um 10 % gegenüber dem Vorjahr gestiegen, hat seinen Platz im Ranking mit Rang 2 ausbauen können. Dahingegen stehen 18% einem Arbeitgeber, welcher eine Work-Life-Balance verspricht, neutral gegenüber. Für nur 1,66% ist das Thema unwichtig und 21% schenken diesem Angebot keine Beachtung.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1782 | 58,99% |
| Neutral | 554 | 18,34% |
| Unwichtig | 50 | 1,66% |
| nicht benannt | 635 | 21,02% |
| Anzahl von Nennungen: 3021 |
Weibliche Teilnehmer
Um 8% mehr sehen die weiblichen Teilnehmer der Studie dieses Thema als wichtig an. Entsprechend weniger Frauen stehen dem Thema neutral gegenüber oder haben keine Meinung zu diesem Thema.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 792 | 66,11% |
| Neutral | 188 | 15,69% |
| Unwichtig | 10 | 0,83% |
| nicht benannt | 208 | 17,36% |
| Anzahl von Nennungen: 1198 |
Männliche Teilnehmer
Bei den männlichen Teilnehmern sind es hingegen 3% weniger, die das Thema als wichtig ansehen und 5% mehr sind neutral eingestellt. Doch auch diesen Teilnehmern der Studie ist das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 861 | 55,76% |
| Neutral | 356 | 23,06% |
| Unwichtig | 30 | 1,94% |
| nicht benannt | 297 | 19,24% |
| Anzahl von Nennungen: 1544 |
