Sekundäre Faktoren

Auch in diesem Jahr haben wir den Fokus wieder auf die weichen Eigenschaften der Unternehmen gelenkt. Zum achten Mal wurde dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive Arbeitgeber« abgefragt und zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen. Nur zwei Faktoren haben den Platz getauscht.

Der attraktivste sekundäre Faktor ist bei den Studenten, Absolventen und Young Professionals immer noch die Arbeitsatmosphäre. Im Vergleich zu den Daten aus dem Vorjahr nimmt sie um 4% Stärke zu und landet mit gut 84% klar auf dem ersten Rang. Somit wird dieses Kriterium bei der Entscheidung des zukünftigen Arbeitgebers eine weiterhin ausschlaggebende Rolle spielen. Besonders kleine Unternehmen können mit einer öffentlichen Bewerbung des guten Betriebsklimas deutliche Pluspunkte bei den Jobsuchenden sammeln. Viele Kleinunternehmen zeichnen sich oft durch flache Hierarchien, flexible Arbeitsstrukturen und eine nahezu familiäre Umgangsweise untereinander aus - Attribute die auch ein positives Betriebsklima ausmachen.

Die Reihenfolge der sekundären Eigenschaften ähnelt der zum Vorjahr mit nur einer Ausnahme. Die Work Life Balance konnte auch 2024 nach der Arbeitsatmosphäre wieder den zweiten Platz ergattern und hielt den Standard. Abwechslung und Verantwortung sind den Teilnehmern der Studie mit dem dritten und vierten Rang auch wieder sehr wichtig. Hier sind die Prozentpunkte 2024 bei der Abwechslung gleich und bei der Verantwortung zeigen sie 9% nach oben. Die Familienfreundlichkeit hat in diesem Jahr endlich wieder an Prozentpunkten gewonnen und liegt 12% höher in der Gunst als 2023. Damit erklimmt die Familienfreundlichkeit 2024 den fünften Rang. Die Benefits rutschen somit 2024 zwar auf Rang sechs ab, gewinnen aber 9%dazu. Die Hierarchie hält die Stellung auf Rang 7, steigt aber um satte 15% nach oben. Dafür schrumpft die Freizeit um 6% in 2024 und bleibt klar auf dem letzten Rang.