Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt.
Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. Knapp 55% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, was viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt. Dieser Punkt ist zwar 2024 um 5% gegenüber dem Vorjahr gesunken, jedoch immer noch auf hohem Niveau und hat seinen Platz im Ranking mit Rang 2 behalten. Dahingegen stehen gut 16% einem Arbeitgeber, welcher eine Work-Life-Balance verspricht neutral gegenüber. Für nur 3,68% ist das Thema unwichtig und 25% schenken diesem Angebot keine Beachtung.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1317 | 54,49% |
| Neutral | 396 | 16,38% |
| Unwichtig | 89 | 3,68% |
| nicht benannt | 615 | 25,44% |
| Anzahl von Nennungen: 2417 |
Weibliche Teilnehmer
Um 17% mehr sehen die weiblichen Teilnehmer der Studie dieses Thema als wichtig an. Entsprechend weniger Frauen stehen dem Thema neutral gegenüber oder haben keine Meinung zu diesem Thema.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 752 | 71,69% |
| Neutral | 119 | 11,34% |
| Unwichtig | 10 | 0,95% |
| nicht benannt | 168 | 16,02% |
| Anzahl von Nennungen: 1049 |
Männliche Teilnehmer
Bei den männlichen Teilnehmern sind es hingegen 12% weniger, die das Thema als wichtig ansehen und 9% mehr sind neutral eingestellt. Doch auch diesen Teilnehmern der Studie ist das Thema Work Life Balance sehr wichtig.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 446 | 42,88% |
| Neutral | 267 | 25,67% |
| Unwichtig | 50 | 4,81% |
| nicht benannt | 277 | 26,63% |
| Anzahl von Nennungen: 1040 |
