2024 wird dem Gehalt zur letztjährigen Studie 2% mehr Bedeutung beigemessen. Somit landet dieser Faktor 2024 wieder auf dem dritten Rang.
48,36% beziehen das Gehalt als wichtig bei ihrer Jobentscheidung mit ein, wohingegen knapp 23% diesem Thema neutral gegenüberstehen. Unwichtig ist es nur knapp 4% der Teilnehmer und gut 25% haben keine Meinung zum Thema. Über Gehalt spricht man nicht, besagt das Sprichwort - wichtig ist es den Studierenden und Absolventen aber trotzdem. Die Studenten kennen ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt und scheuen keine Verhandlung über die Bezahlung.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1168 | 48,36% |
| Neutral | 554 | 22,94% |
| Unwichtig | 89 | 3,69% |
| nicht benannt | 604 | 25,01% |
| Anzahl von Nennungen: 2415 |
Weibliche Teilnehmer
Das Thema hat bei den weiblichen Teilnehmern hat 2024 wieder, wenn auch nur mit 9% mehr zur Gesamtauswertung eine höhere Priorität. Frauen sind sich ihrer Qualifikationen durchaus bewusst und legen auf eine gute Bezahlung wert. Gleichauf mit der Gesamtstudie sind die weiblichen Teilnehmer im Bereich neutral, wohingegen knapp 2% weniger das Thema als unwichtig einstufen. Nicht benannt haben es 9% weniger als zur Gesamtstudie. Somit ist das Thema bei den weiblichen Teilnehmern der Studie sehr präsent.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 604 | 57,52% |
| Neutral | 248 | 23,62% |
| Unwichtig | 20 | 1,90% |
| nicht benannt | 178 | 16,95% |
| Anzahl von Nennungen: 1050 |
Männliche Teilnehmer
Die männlichen Teilnehmer sind im Bereich fast konform zur Gesamtstudie. Aber gut 5% weniger stufen das Thema als wichtig ein.. Bei den restlichen Punkten schwimmen sich die männlichen Teilnehmer im Fahrwasser der Gesamtstudie und sehen das Thema insgesamt als wichtig an.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 455 | 43,75% |
| Neutral | 248 | 23,85% |
| Unwichtig | 50 | 4,81% |
| nicht benannt | 287 | 27,60% |
| Anzahl von Nennungen: 1040 |
