Sekundäre Faktoren

Familienfreundlichkeit

Ein familienfreundlicher Betrieb steht bei immerhin 38.7% der Studenten, Absolventen und Young Professionals hoch im Kurs und wird von ihnen als attraktiv angesehen. Eine betriebsinterne Kita oder eine flexible Arbeitszeitengestaltung spielen dabei für einige Befragte eine entscheidende Rolle in der Arbeitgeberwahl. Dem gegenüber stehen 40% der Studienteilnehmer, die dieser Eigenschaft keine Bedeutung beimessen. Immerhin knapp 16 % werten die Familienfreundlichkeit sogar mit »unwichtig« ab und 5,5% haben keine Meinung dazu.