Sekundäre Faktoren

Verantwortung

In der aktuellen Studie konnte diese Eigenschaft ihren Platz diesmal verteidigen, obwohl insgesamt 6% weniger Teilnehmer diesen Punkt gegenüber dem Vorjahr als wichtig ansahen. Dafür stehen mehr Akademiker einer verantwortungsvollen Arbeitsstelle nur noch neutral gegenüber.

Viele Kritiker werfen der Generation Y immer wieder vor zu blauäugig zu sein - stimmt das? Eine grundlegende Aussage lässt sich auf Basis dieser Studie natürlich nicht treffen, jedoch kann man festhalten, dass die Richtung der Umfrageergebnisse sich teilweise widerspricht. Zum einen streben fast alle der Befragten eine aufsteigende Karriere an, doch die damit verbundene Verantwortung wird nur als gering wichtig betrachtet. Dabei ist ein Angebot des Arbeitgebers an seinen Mitarbeiter »mehr Verantwortung zu übernehmen« ein gleichzeitiges Lob und ein Karrieresprungbrett für diesen.