Sekundäre Faktoren

Work-Life-Balance

Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt.

Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. 70% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt. Damit ist dieser Punkt um 7 % gegenüber dem Vorjahr gesunken, hat seinen Platz im Ranking aber behalten. Dahingegen stehen gut 20% einem Arbeitgeber, der eine Work-Life-Balance verspricht neutral gegenüber. 5% schenken diesem Angebot keine Beachtung.