Sekundäre Faktoren von Wirtschaftswissenschaftlern

Nach der Befragung der Wirtschaftswissenschaftler ähnelt sich 2022 die Auswertung wieder der Gesamtauswertung. Es gibt leichte prozentuale Unterschiede und eine Veränderungen im hinteren Bereich bei den weichen Faktoren, da die Benefits bei den Wirtschaftswissenschaftlern deutlich höher im Kurs stehen und damit vor der Familienfreundlichkeit auf Rang fünf stehen

Nach wie vor hält sich die Arbeitsatmosphäre auf dem ersten Rang der Beliebtheitsskala, gefolgt von der Work-Life-Balance und der Abwechslung. Herrscht im Unternehmen ein gutes Betriebsklima und ist der Arbeitstag abwechslungsreich gestaltet, so kann für die Zufriedenheit dieser Mitarbeiter beinahe garantiert werden. Die Wirtschaftswissenschaftler messen der Work-Life-Balance mit 7% mehr eine größere Bedeutung zu im Gegensatz zur Gesamtauswertung.

Auch die Abwechslung steht bei den Wirtschaftswissenschaftlern auf den gleichen Rängen wie bei der Gesamtauswertung. Hier hat die Abwechslung bei den Wirtschaftswissenschaftlern 5% mehr Gewicht im Hinblick auf die Gesamtauswertung steht.

Bei den Wirtschaftswissenschaftlern schiebt sich dann die Verantwortung auf den vierten Rang. Sie steht damit bei dieser Gruppe höher im Kurs. Benefits und Familienfreundlichkeit tauschen im Hinblick auf die Gesamtstudie den Platz. Insgesamt liegen sie prozentual aber etwas unter der Gesamtauswertung.

Im hinteren Teil der Auswertung 2022 liegen bei den Wirtschaftswissenschaftlern ähnlich wie in der Gesamtauswertung die Hierarchie und die Freizeit. Die Freizeit kann hier allerdings 7% mehr an Beliebtheit zur Gesamtauswertung verbuchen.

Das Ranking der attraktiven sekundären Eigenschaften hat sich in diesem Jahr nur wenig verändert. Die Reihenfolge ist größtenteils beibehalten worden und es gab lediglich einige prozentuale Verschiebungen. Deutlich zu sehen ist, dass sich die ersten drei Eigenschaften deutlich vom Rest des Feldes abgrenzen. Immerhin beträgt die Differenz von Platz 3 zu Platz 4 ca. 18%.