Sekundäre Faktoren von Wirtschaftswissenschaftlern

Nach der Befragung der Wirtschaftswissenschaftler ähnelt sich 2023 die Auswertung wieder der Gesamtauswertung. Es gibt eine Veränderung im mittleren Bereich bei den weichen Faktoren, da die Benefits bei den Wirtschaftswissenschaftlern deutlich höher im Kurs stehen und damit vor der Verantwortung auf Rang vier stehen.

Nach wie vor hält sich die Arbeitsatmosphäre auf dem ersten Rang der Beliebtheitsskala, gefolgt von der Work-Life-Balance und der Abwechslung. Herrscht im Unternehmen ein gutes Betriebsklima und ist der Arbeitstag abwechslungsreich gestaltet, so kann für die Zufriedenheit dieser Mitarbeiter beinahe garantiert werden. Die Wirtschaftswissenschaftler messen der Work-Life-Balance mit 1% weniger Bedeutung zu, im Gegensatz zur Gesamtauswertung. Dafür steht die Arbeitsatmosphäre 2% höher im Kurs.

Auch die Abwechslung ist bei den Wirtschaftswissenschaftlern sogar um 7% höher als bei der Gesamtauswertung.

Bei den Wirtschaftswissenschaftlern schiebt sich dann die Verantwortung auf den fünften Rang. Sie stehen damit bei dieser Gruppe höher im Kurs. Benefits werden um einen Rang nach hinten verschoben und liegen prozentual im Hinblick auf die Gesamtstudie immerhin 10% höher im Kurs.

Im hinteren Teil der Auswertung 2023 liegen bei den Wirtschaftswissenschaftlern ähnlich wie in der Gesamtauswertung die Hierarchie und die Freizeit. Die Freizeit kann hier allerdings 1% mehr an Beliebtheit zur Gesamtauswertung verbuchen.

Das Ranking der attraktiven sekundären Eigenschaften hat sich in diesem Jahr nur wenig verändert. Die Reihenfolge ist größtenteils beibehalten worden und es gab lediglich einige prozentuale Verschiebungen. Deutlich zu sehen ist, dass sich die ersten drei Eigenschaften deutlich vom Rest des Feldes abgrenzen. Immerhin beträgt die Differenz von Platz 3 zu Platz 4 ca. 14%.