Primäre Faktoren

Der Fortschritt ist den Studierenden und Absolventen besonders wichtig und dies besonders fachlich in Form von Weiterbildungsangeboten. Fest steht: Die Fach- und Führungskräfte von morgen lehnen auch 2024 einen Stillstand ihrer Karriere ab.

Seit Beginn der »Attraktiven Arbeitgeber Studie« wurde daher auch diese Eigenschaft immer wieder auf Platz eins gewählt und erfuhr in diesem Jahr jedoch eine Verringerung um knapp 2%. 53,68% der Befragten bewerten die vom Arbeitgeber gebotenen Weiterbildungsmaßnahmen als wichtig und somit ausschlaggebend bei der Berufswahl. 17,22% aller Studienteilnehmer ist diese Eigenschaft eines Unternehmens egal, wohingegen nur gut 2,44% Prozent mit »unwichtig« abgestimmt haben. 26,66% und damit 5% mehr als 2023 haben keine Meinung zu diesem Thema.

Bei der Weiterbildung liegen die weiblichen Teilnehmer der Studie mit knapp 8% höher zur Gesamtauswertung. Im Bereich sind es auch gut 2% mehr Teilnehmer, die diesem Thema unentschlossen gegenüberstehen. Im Bereich unwichtig sind es dafür lediglich 0,95% weibliche Teilnehmer, die keine Meinung zum Thema haben.

Anders ist die Auswertung bei den männlichen Teilnehmern, die in diesem Punkt 3% unter der Gesamtauswertung in punkto Wichtigkeit liegen. 2% mehr stehen dem Thema neutral gegenüber. Bei dem Punkt unwichtig sind die männlichen Teilnehmer gleichauf mit der Gesamtstudie. Somit ist die Weiterbildung auch ein großer Faktor für die Karriereentwicklung der männlichen Teilnehmer.