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Sekundäre Faktoren

Auch in diesem Jahr haben wir den Fokus wieder auf die weichen Eigenschaften der Unternehmen gelenkt. Zum achten Mal wurde dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive Arbeitgeber« abgefragt und zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen. Im Jahr 2025 haben keine der abgefragten Faktoren den Platz getauscht. Somit zeigt sich ein kontinuierliches Bild unter den Studenten und Absolventen in punkto der Sekundärfaktoren.

Der attraktivste sekundäre Faktor ist bei den Studenten, Absolventen und Young Professionals immer noch die Arbeitsatmosphäre. Im Vergleich zu den Daten aus dem Vorjahr verliert sie allerdings 4% Stärke und landet mit gut 80% trotzdem klar auf dem ersten Rang. Somit wird dieses Kriterium bei der Entscheidung des zukünftigen Arbeitgebers eine weiterhin ausschlaggebende Rolle spielen. Besonders kleine Unternehmen können mit einer öffentlichen Bewerbung des guten Betriebsklimas deutliche Pluspunkte bei den Jobsuchenden sammeln. Viele Kleinunternehmen zeichnen sich oft durch flache Hierarchien, flexible Arbeitsstrukturen und eine nahezu familiäre Umgangsweise untereinander aus - Attribute die auch ein positives Betriebsklima ausmachen.

Die Reihenfolge der sekundären Eigenschaften ähnelt der zum Vorjahr.. Die Work Life Balance konnte auch 2025 nach der Arbeitsatmosphäre wieder den zweiten Platz ergattern und hielt den Standard. Abwechslung und Verantwortung sind den Teilnehmern der Studie mit dem dritten und vierten Rang auch wieder sehr wichtig. Hier sind die Prozentpunkte 2025 bei der Abwechslung gleich und bei der Verantwortung zeigen sie 2% nach unten. Die Familienfreundlichkeit hat in diesem Jahr fünf Prozentpunkte zu 2024 verloren, kann sich aber auf dem Rang 5 behaupten. Die Benefits bleiben 2025, fallen aber um satte 10% nach unten. Dafür bleibt die Freizeit mit knapp 22% im Rahmen von der Auswertung 2024 und bleibt trotzdem auf dem letzten Rang.
Alle Männlich Weiblich
Angabe Anzahl Prozent Anzahl Prozent Anzahl Prozent
Arbeitsatmosphäre 134680,45% 57478,31% 71384,68%
Work Balance 110965,47% 36647,41% 70384,50%
Abwechslung 104061,39% 39653,30% 58468,63%
Verantwortung 85151,48% 38652,73% 43652,34%
Familienfreundlichkeit 70342,02% 22830,28% 43652,40%
Benefits 65339,96% 20828,77% 43652,98%
Hierachie 55434,32% 18826,37% 36645,07%
Freizeit 35621,67% 8912,31% 23828,61%

Primäre Faktoren in Prozent

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